Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d)
Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d)

Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Avomind

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue eine moderne Sales Engine für den Hafen- und Terminalmarkt in DACH auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Hafen- und Terminalsoftware.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-/Remote-Arbeit, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und Karrierewachstumsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Pragmatische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten im maritimen Sektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Interesse an maritimer Logistik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über unseren Kunden

Unser Kunde entwickelt seit über 30 Jahren spezialisierte Software für See- und Binnenhäfen, Terminalbetreiber und logistische Drehkreuze. Ihre Lösungen unterstützen geschäftskritische Abläufe wie Schiffs- und Liegeplatzplanung, Yard- und Umschlagsprozesse, Bahn-/LKW-Abfertigung und Warenströme an mehr als 50 Standorten. Als Teil einer Unternehmensgruppe verbinden sie die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Mentalität eines fokussierten, unternehmerischen Teams.

Deine Rolle

Unser Kunde sucht einen pragmatischen Sales Development & Account Executive (SDR/AE-Hybrid), der ihnen hilft, eine moderne Sales Engine für den Hafen- und Terminalmarkt in DACH aufzubauen und zu skalieren. Es handelt sich nicht um eine reine „Callcenter-“ oder Lead-Generierungsrolle. Du begleitest den gesamten Sales-Zyklus: von Markt- und Wettbewerbsanalyse, ICP-Definition und Outbound-Kampagnen über erste Gespräche und Qualifizierung bis hin zum Abschluss von Neugeschäft. Du verbindest ein starkes Interesse an Häfen, Terminals sowie maritimer und Binnenlogistik mit Erfahrung in B2B-Software und modernen Go-to-Market-Methoden: Kampagnen, LinkedIn, SEO/SEA-Grundlagen, einfache Funnel-Analysen und dem natürlichen Einsatz von KI-Tools zur Steigerung deiner Wirkung. Du arbeitest eng mit dem CEO und mit ihren kundennahen Teams zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie unser Kunde in den kommenden Jahren im Markt auftritt.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und kontinuierliche Schärfung unseres Ideal Customer Profile (ICP) und der Zielkundenlisten für See- und Binnenhäfen, Terminals und logistische Infrastrukturen im DACH-Raum.
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen: Verständnis von Trends, Regularien, Wettbewerbern, typischen Entscheidern und Buying Journeys im Hafen-/Terminalsegment.
  • Konzeption, Durchführung und Optimierung von Outbound-Kampagnen (E-Mail, Telefon, LinkedIn, Events), um qualifizierte Erstgespräche mit Zielkunden zu generieren.
  • Nutzung von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Copy-Assistants, Enrichment-Tools), um Unternehmen zu recherchieren, Botschaften zu erstellen und anzupassen sowie personalisierte Outreach-Sequenzen in größerem Umfang vorzubereiten.
  • Mitarbeit an Content und Kampagnen: Unterstützung bei der Erstellung deutscher Landingpages, LinkedIn-Posts, E-Mail-Sequenzen, One-Pager und einfacher Case Studies (gemeinsam mit CEO und Produkt-/PS-Teams).
  • Verantwortung für den oberen Teil des Sales-Funnels (von der Zielkundenliste bis zur qualifizierten Opportunity) und – wo sinnvoll – eigenständige Steuerung von Opportunities bis zum Abschluss als Account Executive.
  • Durchführung von Discovery-Calls und Demos gemeinsam mit Produkt- und Professional-Services-Kollegen; klare Dokumentation der Kundenanforderungen und Übersetzung in strukturierte Angebote.
  • Tracking und Reporting der wichtigsten KPIs in deinem Verantwortungsbereich: Outreach-Aktivitäten, Response-Raten, gebuchte Meetings, qualifizierte Opportunities, Pipeline-Wert und gewonnene Deals.
  • Pflege sauberer Daten und Notizen im CRM und Sicherstellen eines professionellen, konsistenten Erlebnisses für Interessenten und Kunden.
  • Rückmeldung von Markt-Insights an Produkt und Management (typische Einwände, fehlende Features, Preissignale, Wettbewerber).

Requirements

Dein Profil

  • Deutsch: Muttersprache oder nahezu muttersprachliches Niveau; du kommunizierst schriftlich und mündlich so, dass du operative Mitarbeitende und Management in deutschsprachigen Häfen und Terminals erreichst.
  • Englisch: gute Arbeitskenntnisse für die interne Kommunikation im Umfeld der Unternehmensgruppe und gelegentliche internationale Kontakte – es muss nicht perfekt sein.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und/oder Business Development, idealerweise im Bereich Software oder IT-Lösungen.
  • Erfahrung im Aufbau oder in der maßgeblichen Weiterentwicklung eines Sales-Motions (Outbound, ABM oder Inside Sales), nicht nur in einer vollständig etablierten Struktur.
  • Starkes Interesse oder Erfahrung im Umfeld von Häfen, Terminals, maritimer oder Binnenlogistik ist ein großer Pluspunkt; alternativ hohe Affinität zu komplexer B2B-Software in industriellen Umgebungen.
  • Nachweisbare Fähigkeit, eigene Pipeline zu generieren und zu qualifizieren (SDR/BDR-Arbeit) und Opportunities als Account Executive voranzutreiben.
  • Praxis im digitalen Marketing / Demand Generation: Grundlegendes Verständnis von SEO und Content.
  • Erfahrung mit Google Ads und/oder LinkedIn Ads ist ein Plus.
  • Sicher in der Formulierung und Anpassung deutscher Texte für E-Mails, LinkedIn-Posts und einfache Landingpages.
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT oder andere Assistenten) für Recherche, Outreach-Texte, Messaging-Finishing und Auswertung von Antworten.
  • Vertraut mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce oder ähnlich) und einer strukturierten, datengetriebenen Arbeitsweise.
  • Hohes Ownership-Mindset: du baust, testest und iterierst gerne; du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden, Messen und in unser Büro in Mülheim an der Ruhr.

Benefits

Was wir bieten

  • Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen Sales Engine von unser Kunde für den Hafen- und Terminalmarkt im DACH Raum.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und die Möglichkeit, Go-to-Market, Positionierung und Messaging mitzugestalten.
  • Kombination aus strategischer Arbeit (ICP, Kampagnen, KPIs) und operativer Verantwortung (Outreach, Meetings, Deals).
  • Kurze Entscheidungswege, ein pragmatisches, unternehmerisches Umfeld und die Rückendeckung der Unternehmensgruppe.
  • Hybrid-/Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands mit flexibler Gestaltung deines Tages im Rahmen der Kundenanforderungen.
  • Die Möglichkeit, mit dem Wachstum des Geschäfts in eine Senior-Sales- oder Commercial-Leadership-Rolle hineinzuwachsen.

Wenn du interessiert bist, sende uns bitte deinen CV (auf Deutsch oder Englisch) einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d) Arbeitgeber: Avomind

Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Entwicklung einer modernen Sales Engine für den Hafen- und Terminalmarkt im DACH-Raum mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit zu einem engagierten Team. Die Kombination aus strategischer Planung und operativer Verantwortung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld voll auszuschöpfen.
Avomind

Kontaktperson:

Avomind HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Hafen- und Terminalbranche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Discovery-Calls vor, indem du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst. Recherchiere im Voraus über ihre Herausforderungen und überlege dir, wie unsere Software-Lösungen ihnen helfen können.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Nutze E-Mail und Telefon, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tip Nummer 4

Wenn du dich für diese Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development & Account Executive (DACH) - Hafen- & Terminalsoftware (m/w/d)

B2B-Vertrieb
Business Development
Outbound-Kampagnen
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Kundenkommunikation
CRM-Systeme
SEO-Grundlagen
Content-Erstellung
KI-Tools
Pipeline-Management
Datenanalyse
Deutsch (Muttersprache oder nahezu muttersprachlich)
Englisch (gute Arbeitskenntnisse)
Ownership-Mindset

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu unserem Kunden und der Rolle passt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die du in der B2B-Software oder im Vertrieb gesammelt hast, und zeige dein Interesse an Häfen und Logistik.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position klar zu machen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Sales Development & Account Executive bist und wie du zur Entwicklung einer modernen Sales Engine beitragen kannst.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hafen- und Terminalmarkt vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Software verstehst, sondern auch die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Branche.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Nutze KI-Tools

Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du KI-Tools effektiv einsetzen kannst, um deine Outreach-Strategien zu optimieren und personalisierte Ansätze zu entwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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