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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteintrittsstrategie für Deutschland und baue ein starkes Kundenportfolio auf.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes europäisches IT-Beratungsunternehmen mit portugiesischen Wurzeln und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein neues Team und gestalte die Zukunft des Unternehmens in Deutschland mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Bank- und Versicherungssektor.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den CEO und die Chance auf berufliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein etabliertes europäisches IT-Beratungsunternehmen mit portugiesischen Wurzeln und einer starken Präsenz in mehreren europäischen Ländern, darunter Spanien, Frankreich, das Vereinigte Königreich, die Schweiz, Polen und Italien, expandiert in den deutschen Markt. Dieses Unternehmen ist bekannt dafür, erfolgreiche Teams und Geschäfte von Grund auf aufzubauen, anstatt durch Übernahmen zu wachsen. Es sucht einen motivierten Fachmann, um seine Präsenz in Deutschland aufzubauen und auszubauen.
Rollenübersicht: Der Sales Manager / Sales Director ist verantwortlich für den Start und das Wachstum der Aktivitäten in Deutschland, mit einem Schwerpunkt auf IT-Beratungsdiensten im Bank- und Versicherungssektor. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Markteintrittsstrategie zu leiten, die Geschäftsentwicklung voranzutreiben und eine nachhaltige Kundenbasis aufzubauen, mit Potenzial für berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Ausführung der Markteintrittsstrategie für Deutschland, mit Fokus auf Identifizierung von Wachstumschancen in der IT-Beratung für den Bank- und Versicherungssektor.
- Entwicklung und Verwaltung eines umfassenden Vertriebstrichters, um Geschäftsentwicklungsaktivitäten voranzutreiben und eine Pipeline potenzieller Kunden aufzubauen und zu pflegen.
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Beratungsteams zur Überwachung der Servicebereitstellung und Sicherstellung hochwertiger Kundenengagements.
- Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Team zur Entwicklung und Umsetzung eines lokalisierten Geschäftsplans, einschließlich Rekrutierungsstrategien zum Aufbau eines fähigen deutschen Teams.
- Nutzung bestehender Kundenbeziehungen und kontinuierliche Erweiterung des Netzwerks des Unternehmens im deutschen Markt.
- Direkte Berichterstattung an den CEO, mit offenen Kommunikationslinien zu Strategie, Markteinblicken und Wachstumsfortschritten.
Anforderungen:
- 5-10 Jahre Erfahrung in der IT-Marktentwicklung und im Vertrieb im deutschen Markt.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich IT-Beratung, mit Fokus auf den Aufbau von Kundenbeziehungen im Bank- und Versicherungssektor.
- Unternehmerische Denkweise, hochmotiviert, einen neuen Markt und ein Team zu entwickeln.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Verständnis für das deutsche Geschäftsumfeld und die regulatorische Landschaft.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- Vertrag: Unbefristet
- Gehalt: Offen
- Standort: Hybride Rolle mit Flexibilität für Remote-Arbeit und Büropräsenz in Frankfurt, Berlin oder München
Sales Manager / Director Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der deutschen IT- und Finanzbranche zu knüpfen. Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für IT-Beratung, insbesondere im Bank- und Versicherungssektor. Verstehe die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Branche, um deine Ansprache zu optimieren.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die deine Erfolge im Geschäftsausbau und in der Kundenakquise belegen. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Entwicklung des Unternehmens in Deutschland beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen im IT-Bereich und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich IT-Vertrieb und -Beratung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquise, insbesondere im Bank- und Versicherungssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Sales Manager / Director darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Marktstrategie für Deutschland umsetzen möchtest und welche spezifischen Ansätze du verfolgst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den deutschen IT-Markt, insbesondere im Bereich Banken und Versicherungen. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Erfolg im Geschäftsentwicklung und im Aufbau von Kundenbeziehungen belegen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit neue Märkte erschlossen hast und welche Ansätze du für den deutschen Markt in Betracht ziehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Halte den Kontakt zu deinem Gesprächspartner und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
