Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu potenziellen Kunden auf.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet SaaS-Lösungen zur Optimierung administrativer und HR-Prozesse. Sie haben mehr als 7.500 Kunden und 1.400.000 Nutzer weltweit (130 Länder). Ihr Ziel ist es, die Produktivität zu steigern und den Kunden eine einfache, effiziente und benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten. Aufgrund ihres starken Wachstums (durchschnittlich 40 % pro Jahr) und ihrer Ambitionen müssen sie ihre Belegschaft verstärken, die derzeit aus über 650 Personen in Frankreich (Paris, Marseille, Nantes), Spanien (Barcelona), der Schweiz (Genf) und jetzt Deutschland (München) besteht.
Wir suchen einen Senior Sales Manager mit starkem Führungspotenzial, um unseren nächsten Wachstumskapitel zu gestalten. Sie werden direkt an den Country Manager Deutschland berichten und aktiv zur Go-to-Market-Strategie beitragen, neue Leads mit hohem Potenzial bringen und unser Ziel unterstützen, ein wichtiger Akteur auf dem lokalen Markt zu werden.
Was werden Sie tun?
- Nach neuen Geschäftsmöglichkeiten suchen, indem Sie Ihr berufliches Netzwerk proaktiv nutzen, einschließlich aktiver Präsenz auf Messen, Konferenzen und Networking-Events.
- Hochwirksame Prospecting-Strategien über LinkedIn entwickeln und sich als vertrauenswürdiger Branchenexperte im deutschen Markt positionieren.
- Hohe Potenzialchancen identifizieren, ansprechen und qualifizieren, die durch Outbound-Initiativen und Inbound-Leads in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam generiert werden.
- Die vollständige Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus übernehmen und dabei ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherstellen.
- Die Bedürfnisse unserer potenziellen Kunden in Deutschland tiefgehend verstehen und qualifizierte Termine (physisch oder remote) vereinbaren.
- Unsere Lösungen präsentieren und Interessenten von unserem Mehrwert überzeugen.
- Kommerzielle Angebote erstellen, verhandeln und schließlich Abschlüsse tätigen.
- Unser CRM Salesforce und unser Marketing-Automatisierungstool Outreach rigoros nutzen.
- Neue Verkaufstechniken vorschlagen, unsere Lead-Qualifikationsstrategie und -prozesse optimieren.
- Die Entwicklung der deutschen Verkaufsstruktur unterstützen, indem Sie Best Practices teilen und neue Teammitglieder betreuen.
Profil erforderlich
Sie passen gut, wenn Sie:
- Ein Bachelor-/Master-Abschluss in Vertrieb oder einem verwandten Bereich haben.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Full-Cycle-Vertrieb im deutschen Markt, vorzugsweise in einer SaaS-Umgebung, vorweisen können.
- Ein strategisches Denken und starke Initiative besitzen – Sie suchen nicht nur einen Vertriebsjob, sondern möchten in eine Führungsrolle wachsen.
- Über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich verfügen, um intern zu kommunizieren und das Unternehmen im Land zu vertreten.
- In einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen und schnell von Rückschlägen erholen können.
- Gerne in einem internationalen Team arbeiten und eine positive Stimmung haben.
- Teamgeist und intellektuelle Neugier Ihre zwei wichtigsten Eigenschaften sind.
- Deutsch als Muttersprache sprechen und fließend Englisch beherrschen.
Senior Account Executive Arbeitgeber: Avomind
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld bieten. In München haben Sie die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, das nicht nur seine Marktpräsenz ausbaut, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Konferenzen und Networking-Events, um potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden!
✨LinkedIn als dein bester Freund
Positioniere dich auf LinkedIn als Branchenexperte! Teile relevante Inhalte, interagiere mit anderen und nutze die Plattform, um gezielt neue Kontakte zu knüpfen. So kannst du deine Sichtbarkeit erhöhen und neue Leads generieren.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Nimm dir die Zeit, die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden genau zu verstehen. Stelle Fragen, höre aktiv zu und passe deine Präsentationen an ihre spezifischen Anforderungen an. Das zeigt, dass du wirklich an ihrer Lösung interessiert bist!
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke außerhalb der Box, wenn es um Verkaufsstrategien geht! Experimentiere mit neuen Techniken und optimiere deinen Qualifizierungsprozess. Sei bereit, aus Rückschlägen zu lernen und deine Ansätze anzupassen – das ist der Schlüssel zum Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns von anderen abheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, die dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es absendest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und klar sind!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im SaaS-Bereich vertraut, insbesondere im HR-Sektor. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens diese adressieren.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, über dein berufliches Netzwerk zu sprechen und wie du es aktiv nutzt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Nenne konkrete Beispiele, wie du auf Messen oder Konferenzen Kontakte geknüpft hast und welche Erfolge du daraus erzielt hast.
✨Verkaufszyklus meistern
Sei bereit, den gesamten Verkaufszyklus zu erläutern, von der Identifizierung von Leads bis zum Abschluss von Geschäften. Zeige, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um ihre Probleme zu lösen.
✨Teamgeist und Führungskompetenz
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einer internationalen Umgebung zu arbeiten. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt oder gecoacht hast und wie du dazu beitragen kannst, das lokale Vertriebsteam aufzubauen und zu entwickeln.
