Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege Beziehungen zu wichtigen Partnern, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Führender internationaler Bildungsanbieter mit einer Leidenschaft für die Zukunft der Studierenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft und hilf Studierenden, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse im internationalen Bildungssystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
The Company
Our client is a leading international education provider that is dedicated and passionate about helping students around the world, creating a brighter future and reaching their full potential.
With university partnerships and a variety of face-to-face, online, and hybrid study programmes, they are able to provide students with the resources and guidance they need to succeed.
Their global network of offices and university partnerships ensure that students receive the best educational services available.
Additionally, their Insendi platform enables them to deliver innovative, accessible, and intuitive digital learning experiences with the most advanced digital tools available.
The Role
The Senior Sales Manager is responsible to build and maintain in-depth relationships with the key partners in the region, contributing to their sales strategy and team leadership.
He/she owns responsibility for this service experience and delivery and profitability of these clients and in return, achieving student enrollment and profit goals across the company’s brands.
Sales Responsibilities
- Develop & execute country sales and account plans in collaboration with sales stakeholders to achieve enrollment targets.
- The primary point of contact for all program inquiries, provide prompt and clear responses which maximize leads.
- Represent the company and its brands at exhibition and recruitment events.
- Capable of managing a strong partner network, ensuring adherence to SLAs to improve customers’ satisfaction.
- Monitor competitor activity enabling greater in-market competitor awareness and analysis.
- Identify partner growth opportunities and risk profile – active management of Account Plan.
- Align with the Company mission, vision, values, and strategy and ensure they are translated into action through performance goals, communication, and feedback processes.
- Drive initiatives to improve operational efficiency via process, people, or practical measures to raise the bar on business performance delivery.
- Develop & execute regional sales and account plans in collaboration with sales stakeholders to achieve enrollment targets.
Requirements
- B2B or Channel Sales experience preferred.
- Knowledge of international education systems.
- Experience with Salesforce. com or other Customer Relationship Management (CRM) tools.
- Cold calling experience preferred.
- Must be sales and result oriented.
- Possess a strong desire to achieve new heights.
- Positive attitude and highly motivated with a strong drive to excel.
- Sensitivity to cultural and linguistic differences.
- Adaptability to adjusted working hours.
- Adaptability to changes in priorities and business needs.
- Results orientated with the ability to successfully deliver on sales, financial and customer satisfaction outcomes.
- Professional maturity and enthusiasm.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager Arbeitgeber: Avomind
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Avomind helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Avomind.
✨Direkt bewerben bei Avomind!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Sales Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Avomind einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Sales Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Avomind leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Avomind einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Avomind passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Avomind werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Avomind erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Avomind einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
