Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und kommuniziere effektiv mit Stakeholdern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Softwarelösungen weltweit bereitstellt.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Kundenzufriedenheit und spannende Herausforderungen in der Automobilbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Technical Project Manager, um vertragliche Verpflichtungen innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens mit effektiver und effizienter Kommunikation mit den Stakeholdern zu erfüllen. Der erfolgreiche Technical Project Manager wird die Projektziele durch Planung der Projektaktivitäten und Bewertung der Umsetzung und des Fortschritts des Projekts erreichen.
Der Technical Project Manager ist verantwortlich für:
- Erfassung und Überprüfung der geplanten Kosten im Vergleich zu den budgetierten Kosten innerhalb eines Projekts
- Einrichtung und Kontrolle des Projektplans und der Kosten
- Übergabe von Arbeitspaketen an die Entwicklung und Geschäftsumsetzung sowie interne Tests
- Verwaltung der technischen und geschäftlichen Aspekte des gesamten BM-Softwareimplementierungsprojekts
- Management des Projektteams und Vorbereitung der Arbeiten zur Rechnungsstellung (Genehmigung, Projektdokumentation)
- Übertreffen der Kundenerwartungen und Management der Kundenbeziehungen
Der erfolgreiche Kandidat wird in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten und sich in einer zum Büro in Wien pendelbaren Entfernung befinden.
Was Ihr Tag beinhalten wird:
- Vorbereitung zur Identifizierung der Kundenbedürfnisse durch schriftliche und mündliche Konsultationen
- Sicherstellung einer gründlichen Dokumentation von Produkt- und Prozessinkonsistenzen/Problemen/Softwareanliegen zur Nachverfolgung und/oder Lösung durch das Programmierteam
- Aktive Teilnahme an erforderlichen Teammeetings und Bereitstellung von Feedback und Updates an das Team
- Aktive Teilnahme an der Sicherstellung, dass das Projekt im Zeitplan und im Budget bleibt und im Rahmen bleibt
- Identifizierung und Dokumentation potenzieller Risiken und Probleme sowie Festlegung von Minderungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Teilnahme an den laufenden Bemühungen zur Qualitätsverbesserung von Prozessen
- Kommunikation intern und extern, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen mit dem Projektumfang übereinstimmen
- Lieferung von Analysedokumentationen durch Identifizierung von Anforderungen und Meetings mit Kunden
- Sicherstellung, dass alle technischen Entwurfsspezifikationen den Geschäftsanforderungen entsprechen und mit den Kundenerwartungen übereinstimmen
- Unterstützung der QA mit Informationen zu Testfällen und Szenarien
- Führung des Kunden bei der Testausführung (Genehmigung)
- Bereitstellung von Einblicken in alternative Möglichkeiten zur Erfüllung der Geschäftsbedürfnisse
- Gründliche Dokumentation des Projektfortschritts
- Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen
- Management der BM-Softwareimplementierung in weltweiten Projekten unabhängig von der Konzept- bis zur Akzeptanzphase aus funktionaler und technischer Sicht
- Erhebung der Kundenanforderungen, Erstellung von Konzepten und funktionale/technische Abstimmung mit internen/externalen Kontakten
- Klärung der Projektziele, Durchführung des IT-Projektplans (einschließlich Ressourcenmanagement und Risikoanalyse)
- Enge Abstimmung mit anderen Projektmanagern, Geschäfts- und IT-Kundenkontakten und Verantwortung für hohe Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für die Diskussion, Implementierung und Entwicklung von Projektanforderungen mit dem Projektteam und/oder Entwicklungsteam
Wichtige Anforderungen:
- Mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung in einer Position im technischen Projektmanagement oder ähnlichem
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachbereich
- Projektmanagement-Zertifikat (PMI, IPMA) oder ähnlich von Vorteil
- Erfahrung im IT-Anforderungsengineering und IT-Change Management von Vorteil
- Erfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil
- Erfahrung im Geschäftsmanagement von Vorteil
- Fundierte MS Office-Kenntnisse
- Versiert im Umgang mit (IT-)Projekten und prozessorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Microsoft Project und Vision
- Fähigkeit, ein vielfältiges und anspruchsvolles Portfolio von Aktivitäten zu managen
- Selbstständig, zuverlässig und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Engagement und der Wunsch, Probleme schnell und zeitnah zu lösen
- Fähigkeit, die Arbeit zu priorisieren und gut vorauszuplanen
- Fähigkeit, effektiv zu arbeiten und auch unter Druck ruhig zu bleiben
- Aktive Zuhörfähigkeiten
- Gutes Urteilsvermögen
- Management finanzieller Ressourcen
- Ressourcenmanagement-Fähigkeiten
- Starkes Zeitmanagement
- Starker Teamplayer
- Mindestens ein professionelles Niveau in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist erforderlich
- Rechtlich autorisiert, in Österreich zu arbeiten
Technical Project Manager Arbeitgeber: Avomind
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher KI-basierter Produkte konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung anbieten. Mit Standorten in Wien und Linz profitieren Sie von einer lebendigen Stadtatmosphäre und einem starken Netzwerk von Fachleuten in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Als Technischer Projektmanager ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und Probleme gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Technical Project Manager bei uns zu arbeiten.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, die für die Position relevant sind.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Technischer Projektmanager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation mit Stakeholdern unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine positive Körpersprache und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
