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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strukturierte Teststrategien für komplexe Applikationssoftware und analysiere Anwender-Workflows.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich taktischer Funkeinsatzplanung mit agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit individuellen Karriereberatungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wegweisende Neuerungen in einem spannenden High-Tech-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Softwaretesten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen suchen wir?
Strukturierte Softwaretests im sicherheitskritischen Umfeld sind für Sie mehr als reine Qualitätssicherung? Für ein technologiegetriebenes Unternehmen im Bereich taktischer Funkeinsatzplanung suchen wir einen Test Engineer (m/w/d/i). In dieser Rolle entwickeln Sie systematische Teststrategien für komplexe Applikationssoftware, analysieren Anwender-Workflows und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Absicherung leistungsfähiger Kommunikationslösungen in einem anspruchsvollen High-Tech-Umfeld.
Wir bieten Dir:
- Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen
- Ein attraktives tarifgebundenes Gehaltspaket
- Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten in Rahmen der Projekte sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Spannende Projekte und die Gelegenheit an der Entwicklung wegweisender Neuerungen mitzuwirken
- Eine individuelle Karriereberatung durch erfahrene Personalberater
Das erwartet Dich:
- Erstellung strukturierter Testspezifikationen für Applikationssoftware im Bereich taktische Funkeinsatzplanung
- Analyse typischer Anwender-Workflows sowie Identifikation potenzieller Fehlbedienungen
- Überführung funktionaler Anforderungen in formale Test Case Descriptions
- Systematische Entwicklung von Testfällen auf Basis definierter Teststrategien, inklusive Grenzwertanalysen und Testabdeckungsbetrachtungen
- Sicherstellung einer nachvollziehbaren und strukturierten Testdokumentation
Das erwarten Wir:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Testen von Applikationssoftware
- Fundierte Kenntnisse in Methoden des systematischen Softwaretestens auf Anwendungsebene
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld taktischer Kommunikationsnetze
- Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich IT-Security von Vorteil
- Erfahrung im Defence- oder sicherheitskritischen Umfeld von Vorteil
AVONEL - Über uns
Wir von AVONEL sind ein eingespieltes und dynamisches Team mit langjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Die Zufriedenheit unserer Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen steht für uns an erster Stelle. Wir stehen für zeitgemäße Personaldienstleistung und zeichnen uns durch flexible, transparente und offene Zusammenarbeit aus.
Test Engineer Applikationssoftware (m/w/d/i) Arbeitgeber: AVONEL GmbH
Kontaktperson:
AVONEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer Applikationssoftware (m/w/d/i)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Testen von Applikationssoftware.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem technologiegetriebenen Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer Applikationssoftware (m/w/d/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testen von Applikationssoftware. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und deine Qualifikationen erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVONEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Test Engineer Applikationssoftware vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du strukturierte Testspezifikationen erstellt oder komplexe Teststrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich taktische Funkeinsatzplanung oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.