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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze bei Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei AVONEL mit Fokus auf innovative Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Du deine Leidenschaft für Personalmanagement voll ausleben kannst? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen einen engagierten Personalreferenten, welcher sein Talent und seine Fachkenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen.
Wir bieten Dir:
- Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Spannende Projekte und die Gelegenheit an der Entwicklung wegweisender Neuerungen mitzuwirken
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Projekte sowie die Möglichkeit auf “Homeoffice”
- Eine individuelle Karriereberatung durch erfahrene Personalberater
Das erwartet Dich:
- Als direkter Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte und Mitarbeiter bist Du zuständig für alle HR-relevanten Themen und stellst sicher, dass deren Bedürfnisse erfüllt werden.
- Du unterstützt bei der Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, um die Einhaltung der rechtlichen Vorschriften sicherzustellen und mögliche Konflikte zu vermeiden.
- Gemeinsam mit dem Betreuungsbereich setzt Du globale und lokale Personalprozesse um, darunter Management Reviews, Gehaltsprozesse, Leistungsbeurteilungen und Personalplanung.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen, von der Personalsuche über das Onboarding bis hin zur individuellen Personalentwicklung und dem Offboarding.
- Durch deine Mitarbeit in HR-Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei und optimierst bestehende HR-Prozesse und -Tools, um eine effiziente Arbeitsweise sicherzustellen.
Das erwarten wir:
- Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Erfahrung in den Bereichen: Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Tarifrechts.
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke, die mit einem sicheren und souveränen Auftreten einhergehen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
AVONEL - Über uns: Wir von AVONEL sind ein eingespieltes und dynamisches Team mit langjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Die Zufriedenheit unserer Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen steht für uns an erster Stelle. Wir stehen für zeitgemäße Personaldienstleistung und zeichnen uns durch flexible, transparente und offene Zusammenarbeit aus.
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d/i) Arbeitgeber: AVONEL
Kontaktperson:
AVONEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d/i)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt auf unserer Seite! So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem dynamischen Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVONEL vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit AVONEL und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem Du Fragen stellst! Überlege Dir im Voraus, was Du über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder die aktuellen HR-Projekte wissen möchtest. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte auf Deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe Deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass Du Deine Punkte überzeugend rüberbringst und dabei authentisch bleibst.