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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strukturierte Teststrategien für komplexe Applikationssoftware und analysiere Anwender-Workflows.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich taktischer Funkeinsatzplanung in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit individuellen Karriereberatungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wegweisende Neuerungen in einem spannenden High-Tech-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Testen von Applikationssoftware.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen suchen wir?
Strukturierte Softwaretests im sicherheitskritischen Umfeld sind für Sie mehr als reine Qualitätssicherung? Für ein technologiegetriebenes Unternehmen im Bereich taktischer Funkeinsatzplanung am Standort 70327 Stuttgart suchen wir einen Test Engineer (m/w/d/i). In dieser Rolle entwickeln Sie systematische Teststrategien für komplexe Applikationssoftware, analysieren Anwender-Workflows und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Absicherung leistungsfähiger Kommunikationslösungen in einem anspruchsvollen High-Tech-Umfeld.
Wir bieten Dir:
- Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen
- Ein attraktives tarifgebundenes Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Projekte sowie die Möglichkeit auf “Homeoffice”
- Spannende Projekte und die Gelegenheit an der Entwicklung wegweisender Neuerungen mitzuwirken
- Eine individuelle Karriereberatung durch erfahrene Personalberater
Das erwartet Dich:
- Erstellung strukturierter Testspezifikationen für Applikationssoftware im Bereich taktische Funkeinsatzplanung
- Analyse typischer Anwender-Workflows sowie Identifikation potenzieller Fehlbedienungen
- Überführung funktionaler Anforderungen in formale Test Case Descriptions
- Systematische Entwicklung von Testfällen auf Basis definierter Teststrategien, inklusive Grenzwertanalysen und Testabdeckungsbetrachtungen
- Sicherstellung einer nachvollziehbaren und strukturierten Testdokumentation
Das erwarten Wir:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Testen von Applikationssoftware
- Fundierte Kenntnisse in Methoden des systematischen Softwaretestens auf Anwendungsebene
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld taktischer Kommunikationsnetze
- Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich IT-Security von Vorteil
- Erfahrung im Defence- oder sicherheitskritischen Umfeld von Vorteil
AVONEL - Über uns
Wir von AVONEL sind ein eingespieltes und dynamisches Team mit langjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Die Zufriedenheit unserer Bewerber, Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen steht für uns an erster Stelle. Wir stehen für zeitgemäße Personaldienstleistung und zeichnen uns durch flexible, transparente und offene Zusammenarbeit aus.
Wir suchen Dich als Test Engineer Applikationssoftware (m/w/d/i) Arbeitgeber: AVONEL
Kontaktperson:
AVONEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Test Engineer Applikationssoftware (m/w/d/i)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder in vorherigen Jobs, teile diese Erfahrungen in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Test Engineer Applikationssoftware (m/w/d/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testen von Applikationssoftware. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVONEL vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Test Engineer vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Softwaretests und Analyse von Anwender-Workflows demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit strukturiert und analytisch gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Diese Eigenschaften sind besonders in einem technologiegetriebenen Unternehmen von Bedeutung.