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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und leite die Büros für Menschen mit Behinderungen, psychische Gesundheit und soziale Herausforderungen.
- Arbeitgeber: AVOP - eine führende Organisation für soziale Institutionen und spezialisierte Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in schwierigen Lebenslagen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Sozialarbeit und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
La vaudoise des privées pour personnes en difficulté (AVOP) est une faîtière qui réunit et coordonne les institutions sociales et les établissements de pédagogie spécialisée. Dans le cadre d'une promotion de sa titulaire, l'AVOP met au concours le poste de Responsable du pôle Majeurs (Bureaux Handicap / Santé mentale, addictions et précarités) CDI.
En lien étroit avec les présidences des deux bureaux de mission, vous assurez un rôle clé dans le développement du pôle. Vous contribuez activement à la coordination des directions, à la qualité des processus et à l'évolution des enjeux émergents.
- Coordonner et animer les deux bureaux missions du secteur majeurs (liens aux présidences et aux membres des bureaux, suivi des dossiers).
- Proposer des axes de développement et contribuer au positionnement de l'AVOP.
- Conseiller les directions des institutions membres dans leurs projets de développement.
- Assurer une veille active (cadres légaux).
- Formuler, piloter et coordonner des projets visant à améliorer la qualité des services de l'AVOP et ses institutions membres auprès des partenaires/réseaux concernés.
Profil : Master en travail social ou jugé équivalent, 5 ans d'expérience en gestion de projets (exigé), une expérience institutionnelle constituant un atout. Autonomie, posture proactive, gestion des priorités et sens aigu du service.
Conditions : Prise de fonction : dès le 1er mai. Lieu de travail : AVOP, Le Mont-sur-Lausanne, puis Renens dès le mois de novembre (mobilité requise auprès des institutions). CDI à 80%. Salaire : Selon expérience et grille salariale en vigueur.
Renseignements : Olivier Salamin, Secrétaire général. Écrire un dossier (CV, lettre de motivation et documents usuels) à adresser via Jobup.
Responsable du pôle Majeurs CDI Arbeitgeber: AVOP
Kontaktperson:
AVOP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du pôle Majeurs CDI
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit dem Bereich zu tun haben, mach es! Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du pôle Majeurs CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur deine Qualifikationen zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Responsable du pôle Majeurs brennst und was dich motiviert.
Klar und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Vermeide lange Schachtelsätze!
Bezug zur Stelle: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Bereich Handicap, Gesundheit und soziale Projekte dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für den Majeurs-Pool vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen im Bereich Handicap, psychische Gesundheit und Sucht. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Institutionen verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im sozialen Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Prioritäten zu setzen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Initiativen ergriffen hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern oder neue Projekte zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die AVOP gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch besser einschätzen, wie du dich einbringen kannst.