Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen und bringe Ideen zur Verbesserung ein.
- Arbeitgeber: Avosano Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Pharmagrosshandel.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, kostenloser Parkplatz und Rabatte an AVIA-Tankstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im industriellen Unterhalt erforderlich.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Arbeit mit Perspektiven für Weiterentwicklung in einem sich entwickelnden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Avosano Gruppe ist ein Unternehmen und positioniert sich in den Bereichen Pharmagrosshandel und Pharma-Prewholesale mit effizienten, qualitativ hochstehenden und innovativen Services entlang der Pharma Supply Chain in der gesamten Schweiz. Die Avosano Gruppe beschäftigt mit den zwei Tochterunternehmen Avosano AG (Pharmagrosshandel) und Avosano Industrie Service AG (Pharma-Prewholesale) an 3 Standorten insgesamt 750 Mitarbeitende.
Für unsere Abteilung Unterhalt am Standort Romanshorn suchen wir eine/n Mitarbeiter/in als Mitarbeiter:in Unterhalt (m/w) 100%.
Dein Impact
- Du sicherst die Verfügbarkeit unserer Produktions- und Infrastrukturanlagen.
- Du hältst unseren Betrieb am Laufen - von der Fehleranalyse bis zur nachhaltigen Lösung.
- Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Anlagen und Prozesse verbessern können.
Das bewirkst du
- Störungen analysieren, priorisieren und nachhaltig beheben
- Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten (Tages-/Monats-/Jahreswartungen) planen und ausführen
- Zusammenarbeit mit externen Fachpartnern koordinieren
- Offerten einholen sowie Kosten, Qualität und Termine nachverfolgen
- Gebäude- und Haustechnik zuverlässig instand halten
- Mitarbeit in technischen Projekten und Allround-Support im Tagesgeschäft
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroinstallateur:in, Polymechaniker:in, Automatiker:in)
- Berufserfahrung im industriellen Unterhalt / in der Instandhaltung
- Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Routine mit MS Office; Erfahrung in Automatisierung/Steuerungstechnik von Vorteil
- Bereitschaft für Schichtbetrieb (Tag/Abend) sowie Pikettdienst nach Plan
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude an moderner Technik
Warum du dich uns anschliessen solltest
- Mindestens 5 Wochen Urlaub
- Kostenloser Parkplatz
- Eine Cafeteria
- Rabatte an AVIA-Tankstellen
- Perspektive für Weiterentwicklung
- Ein Management, das auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an den Projekten beruht
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem sich entwickelnden Umfeld
Mitarbeiter:in Unterhalt Arbeitgeber: Avosano
Kontaktperson:
Avosano HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Unterhalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Unterhalt bewirbst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen hast, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden der Avosano Gruppe in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Unterhalt und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Unterhalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Mitarbeiter:in Unterhalt bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avosano vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technische Grundausbildung und relevante Berufserfahrung im industriellen Unterhalt gut präsentierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeigen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf Störungen, Wartungsarbeiten und die Zusammenarbeit mit externen Fachpartnern beziehen. Denke an Situationen, in denen du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deinen Teamgeist und deine Verlässlichkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Avosano Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.