Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege ETL-Pipelines und arbeite an innovativen Datenprojekten.
- Unternehmen: AVOW, ein preisgekröntes Unternehmen für mobile Werbung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Sabbaticals und Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung von Tag eins und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Python, Java und SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Berlin (Hybrid) Vollzeit
Was sind die Hauptziele in dieser Rolle?
Diese Rolle gehört zu unserem 5-köpfigen Engineering-Team, das die hochvolumige Datenplattform hinter unserem mobilen OEM-Werbegeschäft betreibt: nächtliche ETL-Pipelines, die von über 10 mobilen Attribution- und Ad-Netzwerkpartnern (AppsFlyer, Adjust, Everflow, Kochava, Huawei, Xiaomi, Oppo, Vivo, Mintegral) abgezogen werden, ein Amazon Redshift Warehouse, das BI speist, und unsere interne Full-Stack-Plattform (APH), die täglich von unseren Media Buyers und Partner-Managern genutzt wird.
Als unser Software Engineer wirst du an Datenpipelines, dem Warehouse und dem internen Produkt arbeiten, mit echtem Eigentum von Tag eins. Konkret bedeutet das:
- Aufbau und Wartung von Python ETL-Pipelines, orchestriert auf Apache Airflow (Amazon MWAA), die auf ECS Fargate laufen: API-Ingestion, S3-Staging, Redshift COPY-Ladevorgänge
- Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Redshift Star-Schema Warehouses: Fakt-/Dimension-Modellierung, SQL-Transformationsjobs, Flyway-Schema-Migrationen, Abfrageleistungsoptimierung (DISTKEY/SORTKEY), Datenqualität und Abstimmungsprüfungen
- Beitrag zum Full Stack unserer internen Plattform: Spring Boot 3 / Java 21 Backend (WebFlux, R2DBC/PostgreSQL, Redshift-Analytik-Lesungen) und Vue.js Frontend (Nuxt, Vuetify)
- Hinzufügen von Integrationen mit neuen Ad-Netzwerk- und Attribution-Partnern von Ende zu Ende: API-Client → Transformer → S3 → Redshift → Reporting
- Verantwortung für Zuverlässigkeit: idempotente, wiederholbare Jobs, strukturierte Protokollierung, Überwachung/Alarmierung, Runbooks und eine leichte Bereitschaftsrotation
- Überprüfung der PRs von Teamkollegen und Schreiben von überprüfbaren, gut getesteten Änderungen selbst
Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die den Erfolg in dieser Rolle antreiben?
Must haves (diese sind nicht verhandelbar für Tag eins):
- 3–5 Jahre professionelle Software-Engineering-Erfahrung mit Produktionscode in mindestens zwei der folgenden: Python, Java, SQL-lastige Datenarbeit — und echte Bereitschaft, in allen dreien zu arbeiten
- Starkes SQL — sicher im Umgang mit Fensterfunktionen, CTEs, großen Joins; Erfahrung mit einem spaltenbasierten/MPP-Warehouse (Redshift, Snowflake, BigQuery) oder tiefgehende PostgreSQL-Erfahrung und die Neugier, die Unterschiede von Redshift zu lernen
- Python für Datenpipelines — API-Clients, Pagination/Ratenlimitierung, Pandas oder einfache Transformationen, pytest
- AWS-Grundlagen — S3, IAM-Grundlagen und mindestens eines von ECS/Lambda/EC2 in der Produktion
- Erfahrung mit Batch/geplanten Daten-Workflows (Airflow bevorzugt; Dagster/Prefect/cron-basiert akzeptabel) und ein Instinkt für Idempotenz und Fehlerbehandlung
- Kann einen Java- oder ähnlichen typisierten Backend-Code lesen und ändern (Spring Boot von Vorteil; C#/Kotlin-Hintergründe übertragen sich gut)
Nice-to-haves (wertvoll, aber nicht erforderlich):
- Amazon MWAA speziell oder selbstverwaltetes Airflow bei skaliertenbt oder ähnlichen Transformationsframeworks
- Ad-Tech / mobile Attribution-Domain: MMPs (AppsFlyer, Adjust, Kochava), Affiliate-Plattformen (Everflow), Postbacks, Attributionsfenster, Kosten-/Einnahmenabstimmung
- Flyway oder vergleichbare Migrationstools
Wir wissen, dass Personen, die sich als Frauen, trans oder nicht-binär identifizieren, dazu neigen, zu zögern, sich für eine Rolle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen fast alle Anforderungen. Wenn das auf dich zutrifft, möchten wir klarstellen: Wir sind mehr an deinem Potenzial interessiert als an deiner Fähigkeit, jede Box abzuhaken. Bewirb dich trotzdem.
Zur Vergütung: Bei AVOW ist die Vergütung um einen klaren Grad- und Ebenenrahmen strukturiert, wobei Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren: deiner Erfahrung, Qualifikationen, Verantwortungsbereich und rollenbezogenen Anforderungen. Wir sind transparent darüber, wie wir diese Entscheidungen treffen und werden die Einzelheiten ab unserem ersten Kontakt besprechen.
Wie sieht unser Einstellungsprozess aus?
- Einführungsgespräch: Ein informelles Gespräch mit unserem TA-Team. Wir erzählen dir von der Rolle und dem Team; du erzählst uns von dir.
- Tiefeninterview: Ein transparenter Austausch mit deinem zukünftigen Einstellungsmanager über die Rolle, was Erfolg bedeutet und wohin das Team steuert.
- Problemlösung & Pairing: Eine technische Bewertung deiner Fähigkeiten.
- Das Team kennenlernen: Ein informelles Kaffeegespräch mit einem potenziellen zukünftigen Kollegen.
Was bieten wir?
- Sabbatical-Politik
- Subventionen für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Deutschkurse
- Fahrradleasing-Programm
- Gesunde (auch nicht so gesunde) Snacks im Büro jeden Tag
- Erfahrenes, innovatives, diverses Team
- Krankenversicherungsschutz für dich und deine Familie
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
AVOW ist ein preisgekröntes, globales App-Wachstumsunternehmen, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat sich AVOW schnell als Branchenführer etabliert, mit mehr als 100 Werbetreibenden in ihrem Portfolio. Durch Partnerschaften mit mobilen OEMs und der proprietären Technologie AVOW Intelligence bietet das Unternehmen Zugang zu über 1,5 Milliarden täglich aktiven Nutzern und bietet Kunden über 10 Millionen monatliche Downloads.
Software Engineer - Data & Full Stack (f/m/x) Arbeitgeber: AVOW GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich durch Innovation und Vielfalt auszeichnet. In unserer schnell wachsenden Umgebung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfangreiches Lern- und Entwicklungsbudget sowie Sabbaticals. Darüber hinaus sorgen wir für eine umfassende Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Ad Operations macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer - Data & Full Stack (f/m/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AVOW GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer - Data & Full Stack (f/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AVOW GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer - Data & Full Stack (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AVOW GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOW GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
