Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Leistung des Supply-Portfolios durch strategische Partnerschaften und Branding-Kampagnen vorantreiben.
- Unternehmen: AVOW, ein preisgekröntes Unternehmen für mobile Werbung mit innovativem Team.
- Vorteile: Sabbatical-Politik, Sportmitgliedschaften, Deutschkurse, Bike-Leasing und gesunde Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Medienpartnerschaften oder digitaler Werbung, Kenntnisse in Programmatic Buying.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Berlin (Hybrid)
Was sind die Hauptziele in dieser Rolle?
Als wir unsere Supply-Funktion weiter ausbauen, suchen wir einen Media Partnerships Manager, der das Wachstum und die Leistung unseres Supply-Portfolios vorantreibt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Geschäftsentwicklung, strategischem Account-Management und Partneraktivierung, mit einem besonderen Fokus auf Branding-Kampagnen (Trade Desk, Google PAI und neue Einkaufsplattformen). Der ideale Kandidat bringt eine unternehmerische Denkweise mit und gedeiht in einem schnelllebigen Umfeld - er ist bereit, in Daten einzutauchen, Chancen zu identifizieren und starke Beziehungen zu Supply- und internen Teams aufzubauen.
Ihre Rolle:
- Wachstum unseres Supply-Inventars und unserer Partnerschaften
- Onboarding und Analyse neuer Supply- und Einkaufsplattformen, Durchführung von Analysen zu deren Eignung für die Bedürfnisse des Unternehmens.
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Branding-Kampagnen und Plattformen wie Trade Desk und DV360.
- Tiefes Verständnis unserer Produktangebote (z.B. Google PAI, Branding, Retargeting) und wie sie zur Optimierung der Leistung genutzt werden können.
- Kollaboration mit internen Teams zur Förderung von Innovationen, Implementierung neuer Funktionen und Unterstützung der Geschäftsskalierung.
- Verwaltung und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Überwachung des täglichen Partnerbetriebs, Gewährleistung einer reibungslosen Kampagnendurchführung und erste technische Problemlösung.
- Aufbau strategischer Partnerschaften durch Cross-Selling zusätzlicher Produkte, Erhöhung der Budgets und Unterstützung neuer Markteintritte.
- Überwachung der Leistung, Analyse von Datentrends und proaktive Empfehlungen zur Optimierung zur Steigerung des Umsatzwachstums.
Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die zum Erfolg in dieser Rolle beitragen?
- Ein wachsendes, vielfältiges und leistungsstarkes Supply-Portfolio mit erhöhtem Umsatz von Branding-Partnern.
- Nahtlose Kommunikation zwischen Supply-Partnern und internen technischen oder operativen Teams.
- Proaktive Identifizierung und Implementierung neuer Einkaufsmöglichkeiten über Trade Desk und andere aufkommende Plattformen.
- Vertrauensvolle Beziehungen, die durch Transparenz, Nachverfolgung und strategische Zusammenarbeit aufgebaut werden.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung: 2–4 Jahre in Medienpartnerschaften, programmatischem Handel oder digitaler Werbung (Erfahrung auf der Angebotsseite bevorzugt).
- Praktische Erfahrung mit The Trade Desk, DV360, Google PAI oder ähnlichen programmatischen Einkaufsplattformen.
- Vertrautheit mit Branding-Kampagnen, DSPs und SSPs.
- Denkweise: Unternehmerisch, neugierig und proaktiv – immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte an Geschäftspartner zu vermitteln.
Wichtig: Wir wissen, dass Personen, die als Frauen sozialisiert wurden, dazu neigen, sich nicht zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen fast alle Anforderungen. Wenn Sie sich in dieser Aussage wiedererkennen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, sich trotzdem zu bewerben.
Was bietet unser Einstellungsprozess?
- Erster Kontakt – Unser Prozess beginnt mit einem informellen, aber informativen Screening-Gespräch mit unserem TA-Team.
- Tiefgehende Diskussion – In dieser Phase haben Sie ein ausführlicheres Gespräch mit unserem Einstellungsmanager.
- Problemlösung + Diskussion – In dieser Phase geht es darum, Ihre rollenbezogenen Stärken und Problemlösungsfähigkeiten hervorzuheben.
- Letzte Runde – Eine Runde, um einen letzten Austausch zu ermöglichen und potenzielle Teammitglieder kennenzulernen.
Was bieten wir?
- Sabbatical-Politik
- Subventionierte Mitgliedschaftspläne für öffentliche Verkehrsmittel und Sport
- Subvention für Deutschkurse
- Fahrradleasing-Programm
- Gesunde (auch ungesunde) Snacks im Büro jeden Tag
- Erfahrenes, innovatives, diverses Team
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
AVOW ist ein preisgekröntes, globales Unternehmen für App-Wachstum, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat AVOW sich schnell als Branchenführer etabliert.
Media Partnerships Manager (f/m/x) Arbeitgeber: AVOW GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich durch Innovation und Vielfalt auszeichnet. In unserer schnell wachsenden Umgebung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfangreiches Lern- und Entwicklungsbudget sowie Sabbaticals. Darüber hinaus sorgen wir für eine umfassende Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Ad Operations macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media Partnerships Manager (f/m/x) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährst du so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind. Lass deine Begeisterung für die Branche und die Rolle durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Partnerships Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit einem unternehmerischen Geist, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wenn du Kenntnisse über Branding-Kampagnen oder Plattformen wie Trade Desk hast, erwähne das unbedingt!
Daten sind wichtig!:Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten einbringen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Optimierungen vorzunehmen. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der beste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOW GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und die Tools
Mach dich mit den wichtigsten Plattformen wie Trade Desk, DV360 und Google PAI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen dieser Tools kennst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von Branding-Kampagnen eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Kampagnen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, damit du im Interview überzeugend darlegen kannst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
