(Senior) Operations & AI Lead (f/m/x)

Was sind die Hauptleistungsziele in dieser Rolle? Wir suchen einen (Senior) Operations & AI Lead, um Struktur, Skalierung und KI-gesteuerte Effizienz in die Abläufe von AVOW zu bringen. Dies ist eine Builder-Rolle: Sie gestalten, wie das Unternehmen täglich arbeitet und wie wir KI nutzen, um mehr mit weniger zu erreichen. Sie treiben die betriebliche Exzellenz im gesamten Unternehmen voran, einschließlich Prozessen, Werkzeugen, bereichsübergreifender Koordination, und leiten die Implementierung von KI bei AVOW von der Idee bis zur Umsetzung.

Was Sie besitzen werden:

• Operations: Steigern Sie die betriebliche Effizienz im Unternehmen, identifizieren Sie Engpässe, gestalten Sie Prozesse neu und helfen Sie, das Betriebssystem aufzubauen, das es AVOW ermöglicht, ohne proportionale Personalwachstums zu skalieren.
• Partnerschaft mit C-Level-Kollegen, um bereichsübergreifende Prioritäten abzustimmen und betriebliche Abhängigkeiten zu beseitigen.
• Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei der Einführung von Werkzeugen und Plattformen, als operative Brücke zwischen dem, was gebaut wird, und wie es in die Arbeitsabläufe des Teams integriert wird.
• Verantwortung für die Nachbereitungsphase jeder Tool- oder Prozessimplementierung: Überwachung der Nutzung, Feedback sammeln, Probleme beheben und iterieren – Erfolg wird durch tatsächliche Nutzung, nicht durch Bereitstellung gemessen.
• Gestaltung und Ausführung der KI-Strategie von AVOW, wo wir sie einsetzen, wo wir bewusst darauf verzichten und was wir kommerziell und operationell erwarten.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Datenschutzbeauftragten zur Entwicklung und Aufrechterhaltung der KI-Richtlinien und zur Sicherstellung der Einhaltung von GDPR, dem EU-KI-Gesetz und internen Datenverwaltungsstandards.
• Entwicklung, Aufbau und Verwaltung interner KI-Workflows, die manuelle Prozesse im Unternehmen automatisieren.
• Festlegung der Standards für Qualität, Aufsicht und menschliche Überprüfung von KI-gesteuerten Ergebnissen.
• Schulung der Organisation durch Workshops, Handbücher und wiederverwendbare Vorlagen, die KI für nicht-technische Kollegen nutzbar machen.

Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die den Erfolg in dieser Rolle antreiben?

• Über 5 Jahre Erfahrung in Operations, Business Operations, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem Technologie- oder Digitalunternehmen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung von KI- oder Automatisierungsinitiativen, die messbare Geschäftsauswirkungen (Kosten, Zeit oder Qualität) erzielt haben.
• Komfortabel im bereichsübergreifenden Betrieb mit C-Level-Kollegen in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld.
• Praktisch genug, um die erste Version selbst zu erstellen; strategisch genug, um die nächsten zehn zu entwerfen.
• Ein scharfes kommerzielles Gespür, Sie messen den Erfolg an Geschäftsergebnissen, nicht an der Menge der Ausgaben.

Wir wissen, dass Personen, die sich als Frauen, trans oder nicht-binär identifizieren, oft zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen fast alle Anforderungen. Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir klarstellen: Wir sind mehr an Ihrem Potenzial interessiert als an Ihrer Fähigkeit, jede Anforderung zu erfüllen. Bewerben Sie sich trotzdem.

Zur Vergütung: Bei AVOW ist die Bezahlung nach einem klaren Grad- und Ebenenrahmen strukturiert, wobei Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren: Ihre Erfahrung, Qualifikationen, Verantwortungsbereich und rollenspezifische Anforderungen. Wir sind transparent, wie wir diese Entscheidungen treffen und werden die Einzelheiten bereits bei unserem ersten Kontakt besprechen.

Wie sieht unser Einstellungsprozess aus?

• Einführungsgespräch: Ein informelles Gespräch mit unserem TA-Team, um mehr über Sie zu erfahren und Ihnen ein echtes Gefühl dafür zu geben, wer wir sind und was wir aufbauen.
• Tiefgehendes Gespräch: Ein ausführlicheres Gespräch mit Ihrem zukünftigen Einstellungsmanager. Erwarten Sie eine ehrliche Diskussion über die Rolle, das Team und was Erfolg bedeutet.
• Problemlösung + Präsentation: Zeit, um Ihr Denken zu zeigen. Sie arbeiten an einer echten Herausforderung und teilen Ihren Ansatz mit dem Team.
• Team kennenlernen: Ein informelles Kaffeegespräch mit einem potenziellen zukünftigen Kollegen. Keine Agenda – nur eine Gelegenheit, ein Gefühl für die Menschen zu bekommen, mit denen Sie arbeiten würden.

Was bieten wir?

• Sabbatical-Politik
• Subventionen für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Deutschkurse
• Fahrradleasing-Programm
• Gesunde (auch ungesunde) Snacks im Büro jeden Tag
• Erfahrenes, innovatives, diverses Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: AVOW ist ein preisgekröntes, globales Unternehmen für App-Wachstum, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat AVOW sich schnell als Branchenführer etabliert und mehr als 100 Werbetreibende in seinem Portfolio. Durch Partnerschaften mit mobilen OEMs und seiner proprietären Technologie AVOW Intelligence bietet das Unternehmen Zugang zu über 1,5 Milliarden täglich aktiven Nutzern und bietet Kunden über 10 Millionen monatliche Downloads.