Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere das Supply-Team, manage Partnerschaften und optimiere die kommerzielle Leistung.
- Unternehmen: AVOW, ein preisgekröntes Unternehmen für App-Wachstum im Bereich mobile OEM-Werbung.
- Vorteile: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical-Politik, Gesundheitsversorgung und Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Transparente Gehaltsstruktur und ein unterstützendes, diverses Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und arbeite mit einem innovativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung internationaler Teams und im Management von OEM-Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was sind die Hauptleistungsziele in dieser Rolle? AVOWs Supply-Seite - Media Buying und Media Partnerships - ist der Motor hinter allem, was wir verkaufen. Es ist ein ~15-köpfiges Team, das auf Berlin, China und Bangalore verteilt ist, und wird derzeit von zwei starken Teamleitern geleitet. Während wir in neue Märkte vordringen und unsere OEM-Beziehungen vertiefen, suchen wir einen Head of Supply, um diesem Motor eine einheitliche strategische Richtung zu geben und ihn auf die nächste Stufe zu heben.
Ihre Rolle:
- Leiten und Skalieren der Supply-Organisation: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für AVOWs Supply-Seite, die Media Buying und Media Partnerships umfasst (~15 Personen, zwei Teamleiter berichten an Sie); entwickeln, coachen und halten Sie ein leistungsstarkes, international verteiltes Team in Berlin, China und Bangalore; und setzen Sie die strategische Richtung für das Supply - Wachstum des Inventars, Yield-Management und Diversifizierung unseres Partnerportfolios.
- Übernehmen Sie unsere OEM- und Supply-Partnerschaften: Verwalten und vertiefen Sie die Beziehungen zu unseren Premium-Mobil-OEM-Partnern; steuern Sie strategische Initiativen auf der Supply-Seite über Google PAI, Branding, Discover Ads oder jede andere spezielle Supply-Möglichkeit; und bewerten und integrieren Sie neue Supply- und Buying-Plattformen, um deren Eignung für AVOWs Produkt- und Umsatzstrategie zu beurteilen.
- Steigern Sie die kommerzielle Leistung: Übernehmen Sie die Umsatzziele auf der Supply-Seite, die Erträge aus dem Inventar und die Margenoptimierung im Portfolio; überwachen Sie die Leistung und Verkehrstrends, übersetzen Sie Daten in klare Optimierungs- und Wachstumsentscheidungen; und drängen Sie auf Budgeterweiterungen, Markteröffnungen und Cross-Selling-Möglichkeiten mit bestehenden Partnern.
- Bauen Sie Brücken im Unternehmen: Arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern auf der Nachfrageseite (Sales, CSM) zusammen, um die Supply-Fähigkeiten mit den Bedürfnissen der Werbetreibenden abzustimmen; verbessern Sie die bereichsübergreifenden Prozesse und Eskalationswege zwischen Supply, Demand und Technik; und fungieren Sie als interne Stimme der Supply in Führungsdiskussionen, die AVOW extern mit OEMs und Branchenpartnern vertreten.
Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die in dieser Rolle zum Erfolg führen?
- Eine starke, einheitliche Organisation: Beide Supply-Teams arbeiten unter einer klaren Struktur mit starken Teamleitern, gesunder Arbeitslastverteilung und reduzierten Abhängigkeiten von Einzelpersonen - unterstützt durch Ihre nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Skalierung und Schulung internationaler, interkultureller Teams, idealerweise mit Teamleitern, die Ihnen berichten.
- Vertiefte OEM- und Plattformbeziehungen: Gestärkte OEM- und Schlüsselplattformbeziehungen, mit mindestens einer neuen strategischen Plattform oder Markteröffnung, die initiiert wurde - basierend auf praktischer Erfahrung in der Verwaltung und Verhandlung mit Premium-Mobil-OEMs oder vergleichbaren großen Plattformpartnern.
- Messbares kommerzielles Wachstum: Wachstum bei den Supply-Umsätzen und den Erträgen aus dem Inventar, mit einem diversifizierteren Partner- und Plattformmix - unterstützt durch eine starke kommerzielle Erfolgsbilanz im Yield-Management, der Margenoptimierung und der Steigerung des Umsatzwachstums auf der Supply-Seite der Ad-Tech.
- Reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Gut dokumentierte, nahtlose Zusammenarbeit zwischen Supply- und Demand-Funktionen - das Ergebnis eines strukturierten, prozessorientierten Beziehungsaufbaus, der das Geschäft sowohl extern als auch intern glaubwürdig vertritt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Media Supply (f/m/x) Arbeitgeber: AVOW
AVOW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich umfangreicher Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Sabbatical-Politik, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem innovativen, vielfältigen Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für öffentliche Verkehrsmittel und Gesundheitsversorgung für die ganze Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Media Supply (f/m/x) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AVOW.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AVOW ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AVOW könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AVOW beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Media Supply (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AVOW:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AVOW einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOW vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AVOW einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AVOW relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AVOW einfügt.
