Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere ein globales Team, manage OEM-Partnerschaften und optimiere die kommerzielle Leistung.
- Unternehmen: AVOW, ein preisgekröntes Unternehmen für App-Wachstum im Bereich mobile OEM-Werbung.
- Vorteile: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical-Politik, Gesundheitsversorgung und Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem klaren Teamstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und arbeite mit einem innovativen, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung, kommerzieller Akumen und Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was sind die Hauptleistungsziele in dieser Rolle?
- Leiten & Skalieren der Supply-Organisation: Entwickeln, coachen und halten Sie ein leistungsstarkes globales Team von etwa 15 Personen (mit zwei Teamleitern, die direkt an Sie berichten) in Berlin, China und Bangalore, optimieren Sie Arbeitslasten und reduzieren Sie Abhängigkeiten von Einzelpersonen.
- Eigentum an OEM- & Lieferpartnerschaften: Verwalten und vertiefen Sie die Beziehungen zu unseren Premium-Mobil-OEM-Partnern. Steuern Sie strategische Initiativen über Google PAI, Branding, Discover Ads und andere einzigartige Liefermöglichkeiten.
- Steigerung der kommerziellen Leistung: Übernehmen Sie die Umsatzziele auf der Angebotsseite, die Bestandsrenditen und die Margenoptimierung, während Sie Verkehrstrends und Daten in klare Wachstumsentscheidungen umsetzen.
- Brücken im Unternehmen bauen: Arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern auf der Nachfrageseite (Vertrieb, CSM) und Technik zusammen, um die Lieferfähigkeiten mit den Bedürfnissen der Werbetreibenden abzustimmen und die bereichsübergreifenden Prozesse zu verbessern.
Was sieht Erfolg in Ihren ersten 6–12 Monaten aus?
- Einheitliche Teamstruktur: Beide Supply-Teams arbeiten unter einer klaren, einheitlichen Struktur mit starken Teamleitern und gesunder Arbeitslastverteilung.
- Messbares Wachstum: Sie haben das Angebotseinkommen und die Bestandsrenditen messbar gesteigert, mit einem diversifizierteren Partner- und Plattformmix.
- Gestärkte Partnerschaften: OEM- und wichtige Plattformbeziehungen sind gestärkt, mit mindestens einer neuen strategischen Plattform oder Markteröffnung.
- Nahtlose Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit zwischen den Funktionen Angebot und Nachfrage läuft reibungslos auf verbesserten, gut dokumentierten Prozessen.
Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die den Erfolg in dieser Rolle antreiben?
- Strategische Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung, Skalierung und dem Coaching internationaler, interkultureller Teams.
- Kommerzielle Kompetenz: Starker Hintergrund in der Ertragsverwaltung, Margenoptimierung und der Steigerung des Umsatzwachstums auf der Angebotsseite der Ad-Tech.
- Beziehungsmanagement: Hervorragende Fähigkeit, Beziehungen zu Premium-Mobil-OEMs und großen Plattformpartnern zu verwalten, zu verhandeln und zu vertiefen.
- Analytisch & prozessorientiert: Ein datengestützter Entscheidungsträger, der komplexe Verkehrstrends in umsetzbare Strategien übersetzen und strukturierte, bereichsübergreifende Workflows aufbauen kann.
Was bietet unser Einstellungsprozess?
- Einführungsgespräch: Ein informelles Gespräch mit unserem TA-Team, um mehr über Sie zu erfahren und Ihnen ein echtes Gefühl dafür zu geben, wer wir sind und was wir aufbauen.
- Tiefeninterview: Ein ausführlicheres Gespräch mit Ihrem zukünftigen Einstellungsmanager. Erwarten Sie eine ehrliche Diskussion über die Rolle, das Team und was Erfolg bedeutet.
- Problemlösung + Präsentation: Zeit, um Ihr Denken zu zeigen. Sie werden eine echte Herausforderung durchgehen und Ihren Ansatz mit dem Team teilen.
- Das Team kennenlernen: Ein informelles Kaffeegespräch mit einem potenziellen Kollegen/Teammitglied.
Was bieten wir?
- Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Sabbatical-Politik
- Subventionen für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Deutschkurse
- Fahrradleasing-Programm
- Gesunde (auch ungesunde) Snacks im Büro jeden Tag
- Erfahrenes, innovatives, diverses Team
- Krankenversicherungsschutz für Sie und Ihre Familie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
AVOW ist ein preisgekröntes, globales Unternehmen für App-Wachstum, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat AVOW schnell als Branchenführer etabliert und mehr als 100 Werbetreibende in seinem Portfolio. Durch Partnerschaften mit mobilen OEMs und seiner proprietären Technologie AVOW Intelligence bietet das Unternehmen Zugang zu über 1,5 Milliarden täglich aktiven Nutzern und ermöglicht seinen Kunden über 10 Millionen monatliche Downloads.
Head of Supply (f/m/x) Arbeitgeber: AVOW
AVOW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich umfangreicher Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Sabbatical-Politik, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem innovativen, vielfältigen Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für öffentliche Verkehrsmittel und Gesundheitsversorgung für die ganze Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Supply (f/m/x) erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite AVOW eine Stelle als Head of Supply (f/m/x) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für AVOW:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei AVOW zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOW vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu AVOW‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
