(Senior) Operations & AI Lead (f/m/x)

Wir stellen einen (Senior) Operations & AI Lead ein, um Struktur, Skalierung und KI-gesteuerte Effizienz in die Abläufe von AVOW zu bringen. Dies ist eine Builder-Rolle: Sie gestalten, wie das Unternehmen täglich arbeitet und wie wir KI nutzen, um mehr mit weniger zu erreichen.

Sie werden die operationale Exzellenz im gesamten Unternehmen vorantreiben, Prozesse optimieren, Werkzeuge bereitstellen, die funktionsübergreifende Koordination unterstützen und die Implementierung von KI bei AVOW von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten. Sie berichten direkt an den COO und arbeiten eng mit dem erweiterten Senior Leadership Team zusammen.

Was Sie übernehmen werden:

• Operations
  • Steigerung der operativen Effizienz im Unternehmen, Identifizierung von Engpässen, Neugestaltung von Prozessen und Unterstützung beim Aufbau des Betriebssystems, das es AVOW ermöglicht, ohne proportionale Personalwachstums zu skalieren.
  • Partnerschaft mit C-Level-Kollegen zur Abstimmung funktionsübergreifender Prioritäten und zur Beseitigung operativer Abhängigkeiten.
  • Die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen, während die Operations-Funktion wächst.
• AI-Strategie & Implementierung
  • Gestaltung und Umsetzung der KI-Strategie von AVOW, wo wir sie einsetzen, wo wir bewusst darauf verzichten und was wir kommerziell und operationell erwarten.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Datenschutzbeauftragten zur Entwicklung und Aufrechterhaltung der KI-Richtlinien und zur Sicherstellung der Einhaltung von GDPR, dem EU-KI-Gesetz und internen Datenverwaltungsstandards.
  • Entwurf, Aufbau und Verwaltung interner KI-Workflows, die manuelle Prozesse im Unternehmen automatisieren.
  • Festlegung der Standards für Qualität, Aufsicht und menschliche Überprüfung von KI-generierten Ergebnissen.
  • Schulung der Organisation durch Workshops, Handbücher und wiederverwendbare Vorlagen, die KI für nicht-technische Kollegen nutzbar machen.

Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die in dieser Rolle zum Erfolg führen?

• Über 5 Jahre Erfahrung in Operations, Business Operations, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem Technologie- oder Digitalunternehmen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung von KI- oder Automatisierungsinitiativen, die messbare Geschäftsauswirkungen (Kosten, Zeit oder Qualität) erzielt haben.
• Komfortable Zusammenarbeit mit C-Level-Kollegen in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld.
• Praktisch genug, um die erste Version selbst zu erstellen; strategisch genug, um die nächsten zehn zu entwerfen.
• Ein scharfes kommerzielles Gespür, Erfolg messen Sie an Geschäftsergebnissen, nicht an der Ausgabemenge.

Technische Vertrautheit

Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten mit dem modernen KI- und Automatisierungs-Stack vertraut sein: LLMs (Claude, Gemini), Workflow-Orchestrierung (n8n, Make) und leichtgewichtiges Scripting (JavaScript, JSON). VS Code oder ein ähnliches IDE ist Teil Ihres täglichen Werkzeugs.

Wir wissen, dass Personen, die sich als Frauen, trans oder nicht-binär identifizieren, oft zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen fast alle Anforderungen. Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir klarstellen: Wir sind mehr an Ihrem Potenzial interessiert als an Ihrer Fähigkeit, jede Anforderung zu erfüllen. Bewerben Sie sich trotzdem.

Zur Vergütung: Bei AVOW wird das Gehalt auf der Grundlage eines klaren Bewertungs- und Rahmenwerks strukturiert, wobei Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren: Ihre Erfahrung, Qualifikationen, Verantwortungsbereich und rollenspezifische Anforderungen. Wir sind transparent, wie wir diese Entscheidungen treffen und werden die Einzelheiten bereits bei unserem ersten Kontakt besprechen.

Wie sieht unser Einstellungsprozess aus?

• Einführungsgespräch: Ein informelles Gespräch mit unserem TA-Team, um mehr über Sie zu erfahren und Ihnen ein echtes Gefühl dafür zu geben, wer wir sind und was wir aufbauen.
• Tiefgehendes Gespräch: Ein ausführlicheres Gespräch mit Ihrem zukünftigen Einstellungsmanager. Erwarten Sie eine ehrliche Diskussion über die Rolle, das Team und was Erfolg bedeutet.
• Problemlösung + Präsentation: Zeit, um Ihr Denken zu zeigen. Sie werden eine echte Herausforderung bearbeiten und Ihren Ansatz mit dem Team teilen.
• Team kennenlernen: Ein informelles Kaffeegespräch mit einem potenziellen zukünftigen Kollegen. Keine Agenda – nur eine Gelegenheit, ein Gefühl für die Menschen zu bekommen, mit denen Sie arbeiten würden.

Was bieten wir?

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical-Politik
• Subventionen für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Deutschkurse
• Fahrradleasing-Programm
• Gesunde (auch ungesunde) Snacks im Büro jeden Tag
• Erfahrenes, innovatives, diverses Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

AVOW ist ein preisgekröntes, globales Unternehmen für App-Wachstum, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat AVOW schnell als Branchenführer etabliert und mehr als 100 Werbetreibende in seinem Portfolio. Durch Partnerschaften mit mobilen OEMs und seiner proprietären Technologie AVOW Intelligence bietet das Unternehmen Zugang zu über 1,5 Milliarden täglich aktiven Nutzern und bietet Kunden über 10 Millionen monatliche Downloads.