Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und entwickle neue Produkte für den Markt.
- Unternehmen: AVOW, ein preisgekröntes Unternehmen für App-Wachstum im Bereich mobile OEM-Werbung.
- Vorteile: Globale Rolle, C-Level Berichterstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Sabbatical-Politik und Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und arbeite mit einem erfahrenen, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der mobilen Werbetechnologie und Führung von Vertriebsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team von etwa 80 Personen, das international tätig ist. Wir arbeiten schnell, bleiben nah an unseren Kunden und bauen Dinge, die tatsächlich funktionieren. Im Rahmen unserer nächsten Wachstumsphase suchen wir einen VP Growth, der unsere kommerzielle Funktion leitet und hilft, das Wachstum zu definieren.
Diese Rolle ist keine reine Verkaufsabschluss-Rolle. Unser Team hat bereits starke Mitarbeiter, die Geschäfte abschließen. Was wir jetzt brauchen, ist eine strategische Führungskraft: jemand, der die Richtung vorgibt, Systeme aufbaut und die Menschen, die bereits gute Arbeit leisten, weiterentwickelt.
Sie werden die gesamte kommerzielle Funktion verantworten: Umsatzziele, Verkaufsstrategie, Pipeline-Qualität, Markteinführung neuer Produkte und Teamentwicklung. Sie berichten direkt an den CMO und arbeiten eng mit RevOps, Marketing und unseren OEM-Partnern zusammen.
Ihre Mission
- Besitzen Sie die kommerzielle Strategie: Setzen und überwachen Sie Umsatzziele, gestalten und setzen Sie Verkaufsprozesse durch und fördern Sie die Pipeline-Gesundheit im Team.
- Leiten Sie die Markteinführung neuer Produkte: Erstellen Sie die Verkaufsunterlagen, führen Sie Pilotpräsentationen mit Werbetreibenden durch, schulen Sie das Team und übernehmen Sie die ersten Umsatzmeilensteine für jedes neue Produkt, das AVOW auf den Markt bringt.
- Seien Sie der erfahrene Sparringspartner, den das Team braucht: Fordern Sie das Denken heraus, coachen Sie Teamleiter und managen Sie starke Persönlichkeiten mit Klarheit und Respekt.
- Bringen Sie Branchenautorität mit: Ihr tiefes Wissen über mobile OEM-Werbung oder große App-Ökosysteme bedeutet, dass Sie das erfassen, was andere übersehen – in Verträgen, Prozessen und Marktpositionierungen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit RevOps, Marketing und Event-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die kommerzielle und die Inhaltsstrategie aufeinander abgestimmt sind.
- Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu externen Partnern – agieren Sie als glaubwürdiger Ansprechpartner sowohl für Werbetreibende als auch für Lieferpartner und navigieren Sie komplexe Gespräche im Namen des Unternehmens.
- Identifizieren und beseitigen Sie die Blockaden, die das Team verlangsamen – arbeiten Sie mit Lieferanten, RevOps und funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um Reibungspunkte zu lösen und die Verkaufsmaschine am Laufen zu halten.
Was sind die Stärken, übertragbaren Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die in dieser Rolle zum Erfolg führen?
- Must-haves: 5–10+ Jahre Erfahrung in der mobilen Werbetechnologie, OEM-Werbung oder Werbung in großen App-Ökosystemen – Sie kennen diese Branche von innen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Verkaufsteams: Sie sind zuerst Mentor und Sparringspartner, nicht nur ein Top-Performer.
- Erfolgsbilanz bei der Übernahme der GTM-Strategie für neue Produkte – von Null bis Umsatz.
- Starke kommerzielle Instinkte: Sie können Ziele setzen, Prozesse entwerfen und Fehler in Verträgen oder Arbeitsabläufen erkennen, bevor sie Probleme werden.
- Fließendes Englisch; komfortabel im Umgang mit verschiedenen Zeitzonen und internationalen Märkten.
Nice-to-haves:
- Direkte Erfahrung mit mobilen OEM-Werbeplattformen (Xiaomi, Samsung, Huawei, OPPO, vivo, Transsion).
- Ein bestehendes Netzwerk von Werbetreibenden oder Agenturen in den Bereichen Gaming, Fintech, E-Commerce oder Wettvertikalen.
- Vertrautheit mit HubSpot und RevOps-Workflows.
- In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen; Deutschkenntnisse sind ein Bonus.
Wir wissen, dass Personen, die sich als Frauen, trans oder nicht-binär identifizieren, dazu neigen, zu zögern, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen fast alle Anforderungen. Wenn das auf Sie zutrifft: Uns interessiert mehr Ihr Potenzial als Ihre Fähigkeit, jede Anforderung zu erfüllen. Bewerben Sie sich trotzdem!
Was bieten wir?
- Eine wirklich globale kommerzielle Rolle mit direktem strategischen Einfluss.
- C-Level-Berichterstattung und Beteiligung an der Unternehmensausrichtung.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sabbatical-Politik.
- Subventionen für öffentliche Verkehrsmittel, Sport und Deutschkurse.
- Fahrradleasing-Programm.
- Krankenversicherungsschutz für Sie und Ihre Familie.
- Ein Team, das erfahren, innovativ und vielfältig ist.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Über uns
AVOW ist ein preisgekröntes, globales Unternehmen für App-Wachstum, das sich auf mobile OEM-Werbung spezialisiert hat. Gegründet mit der Vision, die mobile OEM-Werbung zu revolutionieren, hat sich AVOW schnell als Branchenführer etabliert und hat mehr als 100 Werbetreibende in seinem Portfolio. Durch Partnerschaften mit mobilen OEMs und seiner proprietären Technologie AVOW Intelligence bietet das Unternehmen Zugang zu über 1,5 Milliarden täglich aktiven Nutzern und bietet seinen Kunden über 10 Millionen monatliche Downloads.
VP Growth (f/m/x) Arbeitgeber: AVOW
AVOW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert AVOW das Wachstum seiner Teammitglieder durch gezielte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten und strategische Entscheidungen zu beeinflussen, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte im Bereich Mobile Advertising.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Growth (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends in der Branche verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch das Unternehmen und seine Ziele wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Strategien klar zu kommunizieren. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Vision für die Rolle und das Unternehmen überzeugend darstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Growth (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserer Vision passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOW vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dir ein klares Bild von den Erwartungen an die VP Growth-Position. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich mobile OEM-Werbung und über die spezifischen Ziele, die das Unternehmen verfolgt. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine kommerzielle Strategie entwickelt oder ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Nutze dein Wissen über mobile OEM-Werbung und App-Ökosysteme, um während des Interviews relevante Einblicke zu geben. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest. Das wird dir helfen, als kompetenter Partner wahrgenommen zu werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen Zusammenarbeit fördert und welche Werte für das Team wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
