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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Kampagnen und unterstĂŒtze bei HR-Events.
- Arbeitgeber: AVP ist ein wachsendes Unternehmen mit familiÀrer AtmosphÀre und wertschÀtzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, faire VergĂŒtung und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem motivierten Team und entwickle deine Skills im Personalmarketing.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing/HR, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere #avpcrew reprÀsentieren und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
VerstÀrke die HR-Abteilung der #avpcrew als Mitarbeiter HR (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalmarketing am Standort Passau!
Das bieten wir Dir:
- familiÀre AtmosphÀre und eine wertschÀtzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit durch regelmĂ€Ăiges Angebot von Weiterbildungen mit der Technik und den zukĂŒnftigen Technologien der Automobilbranche zu wachsen - nach dem Motto: "man lernt nie aus!"
- Möglichkeit zum persönlichen Wachstum innerhalb der AVP - wir helfen dir, dein volles Potential zu entfalten!
- motiviertes Team: "Praxiswissen von erfahrenen Mitarbeitern" + "Ideen und Dynamik neuer Mitarbeiter und der jungen Generation" = Dreamteam
- faire VergĂŒtung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und Geburtstagsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Homeoffice möglich
- MaĂnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Sonderkonditionen beim Autokauf
- AVP-Rente sowie ZuschĂŒsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!
Das erwartet Dich:
- Konzeption von zielgruppengerechten Social Media Kampagnen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Erstellung des HR-Social-Media-Contents in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung, sowie anschlieĂende DurchfĂŒhrung und Controlling
- Kommunikation von HR-Themen im Intranet sowie UnterstĂŒtzung bei der Pflege der digitalen Lernplattform (Erstellung von Schulungsunterlagen und -videos) im Rahmen der Personalentwicklung
- UnterstĂŒtzung bei der Organisation und DurchfĂŒhrung von HR- und Recruiting-Events
- UnterstĂŒtzung bei administrativen TĂ€tigkeiten (z.B. Bewerbermanagement)
Das macht Dich aus:
- Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Mediengestalter oder BĂŒrokaufmann (m / w / d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder HR
- Erste Erfahrungen im Bereich HR und / oder Marketing vorteilhaft
- Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud von Vorteil
- Digitale AffinitÀt und die Bereitschaft, sich in viele neue Tools einzuarbeiten
- ReprĂ€sentation der #avpcrew vor der Kamera in Social Media wĂŒnschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Stilsicherheit im Verfassen von Texten fĂŒr Social Media
- Teamgeist, KommunikationsstÀrke sowie eine strukturierte und selbststÀndige Arbeitsweise
Wenn Dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team verstÀrken und freuen uns daher auf deine Online-Bewerbung!
HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing Arbeitgeber: AVP Autoland
Kontaktperson:
AVP Autoland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Social Media Kampagnen vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt oder verwaltet hast, um deine KreativitĂ€t und digitale AffinitĂ€t zu demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Zeige deine TeamfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke in GesprÀchen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die familiÀre AtmosphÀre der #avpcrew passt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die AVP und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmarketing zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten, die du in der HR- oder Marketingbranche gesammelt hast.
Social Media PrÀsenz: Da die Position einen Fokus auf Social Media hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. ErwÀhne eventuell eigene Projekte oder Erfahrungen, die deine digitale AffinitÀt und KreativitÀt zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und wie du zur #avpcrew beitragen kannst. Achte darauf, deine KommunikationsstĂ€rke und Teamgeist zu betonen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei AVP Autoland vorbereitest
âšBereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur und die Werte der Firma. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
âšPrĂ€sentiere deine Social Media Kenntnisse
Da der Schwerpunkt auf Personalmarketing liegt, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Social Media Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, mitbringen. Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu prĂ€sentieren.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere in einem kreativen Umfeld. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
âšStelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
