Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen und arbeite eng mit Business Analysten zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit offener und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, competitive Gehalt, Snacks und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit coolen Technologien und echten Mehrwert für Kunden.
- Qualifikationen: Gute Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Als Software Engineer (m/w/d) verwandelst du die individuellen Wünsche unserer Kund:innen in maßgeschneiderte Odoo-Lösungen – von der technischen Analyse über die Entwicklung bis hin zum Support. Wir suchen eine:n talentierte:n und lösungsorientierte:n Software Engineer (m/w/d) für unser Berliner Service-Team. In dieser Rolle spielst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen, die unseren Kund:innen echten Mehrwert bieten.
Wofür bist du verantwortlich?
- Wirkungsvolle Lösungen entwickeln: In engem Austausch mit unseren Business Analysten übersetzt du die Wünsche unserer Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen in smarte, maßgeschneiderte Odoo-Features.
- Enge Schnittstellen-Kommunikation: Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Berliner Business Analysten und stehst im ständigen Austausch mit unseren internationalen Developer-Teams, um Best Practices zu teilen und komplexe Anforderungen optimal umzusetzen.
- Nachhaltigen Erfolg sichern: Du wartest, optimierst und betreust die von dir entwickelten Individuallösungen, um langfristig höchste Qualität zu gewährleisten.
- Unsere Partner befähigen: Durch deine technische Expertise und Beratung unterstützt du unsere Partner dabei, herausragende Odoo-Projekte erfolgreich umzusetzen.
Fundierter Start: Du absolvierst dein Onboarding in unserem Headquarter in Belgien (inkl. voller Übernahme von Reise- und Unterkunftskosten), lernst unsere internen Standards kennen und vernetzt dich direkt mit den internationalen Dev-Teams.
Unsere Working Tools:
- Programmiersprachen: Python & JavaScript
- Datenbank: PostgreSQL (mit object-relational mapping)
- Collaboration Platform: GitHub
- Framework: Odoo (ORM, Workflows, Report Engine, BI, AI)
- Entwicklungsmodell: Open Source mit einer starken weltweiten Community
Über dich
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).
- Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Fachinformatiker-Ausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation sowie fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Technische Skills: Du beherrschst mindestens eine Programmiersprache gut und hast Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken.
- Lösungsorientierte Mentalität: Du hast Freude daran, komplexe Anforderungen zu analysieren, logisch zu durchdenken und in sauberen, effizienten Code zu übersetzen.
- Kund:innenorientierung: Du verstehst die Business-Logik hinter den Code-Zeilen und hast den Anspruch, echten Mehrwert für die Endanwender zu schaffen.
- Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du agierst selbstständig, arbeitest dich schnell in neue Frameworks ein und hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke & Teamgeist: Du kommunizierst aktiv, klar und transparent. So stellst du eine reibungslose Abstimmung mit deinen Inhouse-Kolleg:innen und den internationalen Teams sicher.
- Reisebereitschaft für das Onboarding: Bereitschaft für eine temporäre Einarbeitungsphase in unserem Headquarter in Belgien zu arbeiten.
Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Warum Odoo?
- Deutschlandticket: Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
- Sachbezug oder Urban Sports: Mit deinen monatlichen 50 € hast du die Wahl: Lass dir das Guthaben flexibel auf eine Mastercard buchen oder entscheide dich alternativ für eine Urban Sports M-Mitgliedschaft.
- Company Culture: Regelmäßige Company Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40 € pro Person für Team-Events.
- Austausch Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.
- Office, Food & Drinks: Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.
Recruiting Prozess:
- 01 Bewerbungsscreening: Wir checken deine Bewerbung um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs matcht.
- 02 Coding Challenge: Du absolvierst eine kleine Praxisaufgabe, damit wir deine Fähigkeiten und deinen Programmierstil besser kennenlernen können.
- 03 Videocall mit HR: In einem ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.
- 04 Technisches Interview: Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleads zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.
- 05 Erhalte dein Angebot: Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.
Abhängig von deiner relevanten Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt für diese Rolle zwischen 48.000-60.000€.
Full Stack Software Engineer (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: AVP
Futurae ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung innovativer Cybersecurity-Lösungen widmet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem jährlichen Bildungsbudget fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden. Genießen Sie die Vorteile einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert, und nehmen Sie an unseren jährlichen Unternehmensveranstaltungen teil, um sich mit Kollegen auszutauschen und zu vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Software Engineer (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AVP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Software Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AVP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Software Engineer (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AVP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
