Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Salesforce-System neu und entwickle innovative Lösungen für unsere Commercial Teams.
- Unternehmen: Zenjob, eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue die Grundlage für AI-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Salesforce-Admin und Interesse an AI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über uns Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen.
Warum diese Rolle jetzt existiert: Wir migrieren gerade unser komplettes Salesforce. Das heißt für dich: Du kommst nicht in ein fertiges System, in dem du Tickets abarbeitest. Du kommst in der Phase, in der die Entscheidungen fallen. Datenmodell, Automations, Permissions – vieles davon wird in den nächsten Monaten gebaut, und du baust es. Genau diese Struktur baust du – das Fundament, auf dem alles Weitere aufsetzt.
Diese Rolle ist bewusst hybrid in Berlin. Du sitzt neben den Menschen, für die du baust. Ein Account Manager zeigt dir in zwei Minuten am Bildschirm, wo der Prozess bricht – dafür brauchst du kein Ticket und keinen Call. Die besten Lösungen in einem CRM entstehen aus beobachteter Arbeit, nicht aus Anforderungsdokumenten. Deshalb erwarten wir dich mindestens 3 Tage (4 Tage während der Probezeit).
Deine ersten sechs Monate:
- Monat 1–2: Du bist tief in der Migration. Sandbox härten, UAT-Feedback abarbeiten, Bugs fixen.
- Monat 2–4: Du übernimmst eigene Workstreams entlang unserer Prozesse.
- Monat 4–6: Du kennst das System besser als alle anderen im Haus und wirst zur Person, die sagt, was geht und was nicht.
Was du bei uns verantwortest:
- Das System: Datenmodell, Objekte, Felder, Record Types, Validation Rules, Permission Sets, Layouts.
- Prozesse statt Klicks: Du schaust dir an, wie ein Account Manager wirklich arbeitet, und baust dann.
- Die Datenbasis für AI: Du etablierst Hierarchien und Standards, die einem AI-Qualitätscheck standhalten.
- Der direkte Draht ins Business: Du übersetzt Frust in konkrete Verbesserungen.
Was du mitbringst:
- Echte Tiefe als Admin: Mehrere Jahre hands-on Erfahrung.
- Action-Bias: Du löst Probleme, statt Konzepte darüber zu schreiben.
- Echtes Interesse an AI in der Plattform.
- Deutsch und Englisch auf C1.
Ein Plus, kein Muss: Apex und LWC, Salesforce-Zertifizierungen, Erfahrung mit mehrstufigen Account-Hierarchien.
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …
- du Architektur entwerfen, aber nicht selbst im System bauen willst.
- du ein eingespieltes System mit klaren Prozessen suchst.
- du AI für Hype hältst und Datenhygiene für Selbstzweck.
- du überwiegend remote arbeiten möchtest.
- du ein Setup mit Delivery-Team, Architecture Board und klarer Anforderungskette brauchst.
Was du bekommst:
- Ein System, das du wirklich verantwortest.
- Entscheidungswege, die über zwei Ecken laufen statt über zwölf.
- Ein Umfeld, in dem dein Output am Montag gebaut und am Mittwoch benutzt wird.
Team und Prozess:
Du arbeitest in unserem Bereich Commercial Excellence, direkt an der Schnittstelle zu den vier Verticals unserer Commercial Teams. Der Prozess umfasst vier Schritte: ein Kennenlernen, ein technisches Interview, eine gemeinsame Session an einem echten Problem und ein Kennenlernen des Teams vor Ort in Berlin.
Das bieten wir:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage).
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit.
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in.
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote.
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club.
Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Senior Salesforce Administrator (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: AVP
Futurae ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung innovativer Cybersecurity-Lösungen widmet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem jährlichen Bildungsbudget fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden. Genießen Sie die Vorteile einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert, und nehmen Sie an unseren jährlichen Unternehmensveranstaltungen teil, um sich mit Kollegen auszutauschen und zu vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Salesforce Administrator (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AVP bewerben
Viele Unternehmen, wie AVP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Administrator (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AVP und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Administrator (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AVP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
