Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und optimiere Prozesse für eine moderne Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: AVS Römer, ein innovatives Unternehmen in der Fluidtechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Fitnessangebote und langfristige Perspektiven in einem stabilen Familienunternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit Digitalisierung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Payroll und HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du verbindest sichere Entgeltabrechnung mit modernen HR-Prozessen und einer klaren Führung? Als Abteilungsleitung Payroll & HR Operations verantwortest du bei AVS Römer die gesamte operative HR-Basis, von Payroll und Zeitwirtschaft über Vertragsmanagement bis zur Personaladministration. Gleichzeitig treibst du die Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft voran und entwickelst dein Team fachlich wie persönlich weiter.
Vollzeit Standort Grafenau Geregelte Arbeitszeiten Tageweise mobiles Arbeiten möglich
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung: Du stellst eine termingerechte, rechtskonforme und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration sicher.
- Führung: Du führst fachlich und disziplinarisch, vereinbarst klare Ziele und entwickelst Fachkräfte gezielt weiter.
- Vertragsmanagement: Du verantwortest das arbeitsrechtliche Vertragsmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgst für einheitliche, verlässliche Standards.
- Digitalisierung: Du initiierst und steuerst Digitalisierungs- und KI-Projekte und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft, insbesondere HRIS und Zeitwirtschaft, konsequent weiter.
- Prozessgestaltung: Du analysierst und optimierst unsere HR-Kernprozesse im Sinne eines durchgängigen Hire-to-Retire-Ansatzes und verbesserst dabei auch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
- Steuerung: Du definierst aussagekräftige KPIs, baust ein professionelles HR-Reporting auf und behältst Abteilungsziele, Budget, Investitionen, Prozessqualität und gesetzliche Vorgaben im Blick.
Dein Profil:
- Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Praxiserfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration mit und kennst die Abläufe eines produzierenden mittelständischen Unternehmens.
- Rechtssicherheit: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Personaldaten um.
- Führungskompetenz: Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt, gibst Orientierung und verbindest klare Erwartungen mit gezielter Unterstützung und Entwicklung.
- Prozess- und Systemverständnis: Du denkst in durchgängigen Abläufen, erkennst Verbesserungspotenziale und hast Erfahrung mit der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Umsetzungsstärke: Du arbeitest strukturiert, triffst fundierte Entscheidungen und übersetzt Kennzahlen, rechtliche Anforderungen und operative Bedürfnisse in praktikable Lösungen.
Benefits Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei uns:
- Gemeinschaft: Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events.
- Familienunternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln.
- Stabilität und Sicherheit: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt.
- Sport- & Freizeitangebote: Fitnessstudio, Dachgarten & Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten.
- Essen & Trinken: Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss.
- Kurze Wege: Alle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand.
- Zusatzleistungen: AVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike.
- Qualität im Fokus: Nachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen.
Firmenprofil: Verbinden. Steuern. Messen. Fördern - AVS Römer zählt zu den weltweit führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Dabei stehen wir für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. An unseren Standorten in Grafenau, Langenberg und Aadorf (CH) bieten wir eine Vielzahl an interessanten Jobs mit Zukunftsperspektive!
Deine Ansprechpartnerin: Claudia Kriegl, AVS Römer GmbH & Co. KG, Reismühle 3, 94481 Grafenau, Tel.: +49 8552 4076 128, bewerbung@avs-roemer.de
Abteilungsleitung Payroll & HR Operation (m/w/d) Arbeitgeber: AVS Römer GmbH & Co. KG
Als Maschinenbediener in unserem Unternehmen bist Du Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitskultur legt. Wir bieten Dir nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Unsere moderne Produktionsstätte in einer zentralen Lage sorgt dafür, dass Du in einem inspirierenden Umfeld arbeitest, das Innovation und Teamarbeit fördert.
