Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und manage alle personaladministrativen Vorgänge.
- Arbeitgeber: AVS Verkehrssicherung ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein JobRad für sportliche Mobilität.
- Andere Informationen: Du arbeitest strukturiert und bist ein Organisationstalent in einem vielfältigen Aufgabenfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und persönlicher Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.
Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.
DAS BEKOMMST DU
-
Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
-
Weiterbildung – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Sicherheit – Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Abwechslung – eine spannende Aufgaben mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
-
Einarbeitung – Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
-
Unfallversicherung – privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
-
Flache Hierarchien – kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
-
Sportlicher Auftakt – in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an
Was du bei uns bewegst:
-
Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – administrativ, menschlich und immer mit Überblick
-
Du kümmerst dich um alle personaladministrativen Vorgänge und hältst unsere digitale Personalakte stets aktuell
-
Du pflegst und verwaltest unsere Personalstammdaten mit Sorgfalt und Weitblick
-
Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam vor
-
Du bringst dich aktiv ein, denkst Prozesse neu und hast Lust, HR bei uns weiterzuentwickeln
Was uns überzeugt:
-
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck
-
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit – idealerweise aus einem mittelständischen, industriell geprägten Umfeld
-
Du bist ein Organisationstalent mit einem klaren Blick für Prioritäten und einer offenen, klaren Kommunikation
-
Du zeigst Eigeninitiative, hast Lust zu lernen und bringst dich aktiv ins Team ein
-
Du magst Abwechslung und fühlst dich in einem vielfältigen Aufgabenfeld wohl
-
Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und bist dabei immer verlässlich und teamfähig
Dein Ansprechpartner für diesen Job: Christina Geus, HR Business Partner, T +49 (0) 2206 86338-16.
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | kununu
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: AVS Verkehrssicherung GmbH
Kontaktperson:
AVS Verkehrssicherung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AVS Verkehrssicherung. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und schaue dir an, wie sie sich präsentieren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die HR-Rolle sein könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Verkehrssicherung und bringe Ideen mit, wie du das HR-Team bei AVS unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AVS Verkehrssicherung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die AVS Verkehrssicherung GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVS Verkehrssicherung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen, deine Sicht auf Teamarbeit und wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die AVS Verkehrssicherung GmbH, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Dies könnte die Verwaltung von Personalstammdaten oder die Zusammenarbeit mit Abrechnungsteams umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.