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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für das Recruiting und Bewerbermanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: AVT STOYE GmbH gestaltet die Zukunft des vernetzten Straßenverkehrs mit innovativen IT-Services.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen unbefristeten Vertrag und tolle Corporate Benefits wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und trage aktiv zur Entwicklung neuer Technologien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting und eine Ausbildung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Feste und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Über AVT STOYE GmbH: Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services und gestalten als AVT STOYE Gruppe die Zukunft des vernetzten Straßenverkehrs beispielsweise im Rahmen von C-ITS (Cooperative Intelligent Transport Systems) aktiv mit!
Dann unterstützen Sie uns beim weiteren Wachstum des Unternehmens als Recruiter/ Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden) ab sofort in unserer Niederlassung Köln.
Die Aufgaben:
- Sie übernehmen die Auftragsklärung mit unseren Niederlassungen in Hanau, Köln und München und den jeweiligen Abteilungen, erstellen auf Grundlage dessen passende Stellenausschreibungen und platzieren sie auf den richtigen Kanälen.
- Recherche und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, sowie Direktansprache passender Kandidaten.
- Sie sind erster Ansprechpartner für Bewerber und übernehmen das Bewerbermanagement.
- Sie filtern den Bewerbungseingang nach den erforderlichen Kriterien, leiten passende Bewerbungen den Fachabteilungen zu und führen den Erstkontakt mit den Kandidaten durch.
- Sie unterstützen unsere Fachabteilungen, u.a. bei Screening, Terminierung und Auswertung.
- Sie führen gemeinsam mit den Abteilungsleitern die Erstgespräche, dokumentieren den Bewerbungsprozess und sind kompetente Ansprechperson im gesamten Recruiting-Prozess.
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich / Recruiting / HR, z. B. Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
- Sie arbeiten sehr selbstorganisiert, gewissenhaft und zuverlässig.
- Mit Ihrem fröhlichen und offenen Wesen sind Sie in der Lage, potenzielle Kandidaten für AVT STOYE zu begeistern.
- Sie sind empathisch und sprechen verhandlungssicheres Deutsch.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Sie zeichnen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
Benefits:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- unbefristeter Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- sehr flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- nachhaltiges Arbeiten und Leben mit Bike-Leasing, Deutschlandticket und E-Tankstelle.
- moderne Arbeitsatmosphäre in neuen Räumlichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- regelmäßige Feste und Weihnachtsfeier.
Sie möchten wechseln? So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online.
Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist in Teilzeit Arbeitgeber: AVT STOYE GmbH
Kontaktperson:
AVT STOYE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von AVT STOYE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Themen C-ITS und den neuesten Entwicklungen im vernetzten Straßenverkehr auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und die Technologiebranche. Dein fröhliches und offenes Wesen kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalreferent bei AVT STOYE GmbH wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Recruiting und HR hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Ausbildung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von AVT STOYE passen.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von AVT STOYE ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVT STOYE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von AVT STOYE GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du geeignete Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Bewerbern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Informationen zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
