Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und organisiere die Serviceabteilung und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feste und nachhaltiges Arbeiten mit Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eigene Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Service.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Umfassende technische Einarbeitung und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, eigene Projekte zu gestalten und umzusetzen
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Feste und Weihnachtsfeier
- Nachhaltiges Arbeiten und Leben mit Bike-Leasing und E-Tankstelle
Aufgaben
- Führung und Organisation der Serviceabteilung
- Unterstützung des Vertriebs bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Lichtsignalanlagen
- Unterstützung des Innendienstes bei Störungsannahmen und Vorbereitung der Abrechnung von Einsätzen
- Steuerung und Optimierung administrativer und technischer Serviceprozesse
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden bei technischen und organisatorischen Fragen
- Fachliche Unterstützung des Service-Teams
- Datenanalyse, Berichtserstellung und Datenpflege in Excel sowie im ERP-System
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den technischen Abteilungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleiter
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen und einer Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Teamleiter (m/w/d) Service Arbeitgeber: AVT STOYE GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) Service in unserer Niederlassung Köln profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, eigene Projekte zu gestalten. Unser motiviertes Team und die nachhaltige Unternehmenskultur mit Bike-Leasing und E-Tankstelle machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Service erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Teamleiter interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Servicebereich. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie wir Probleme lösen und das Team führen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Chance, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVT STOYE GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Serviceabteilung in die Gesamtstrategie passt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, sowohl für das Team als auch für Kunden. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, als Ansprechpartner zu fungieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.
