Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: AW Personal GmbH & Co. KG - ein kreativer Personaldienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hier bist du gefragt:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung unter Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt
- Bearbeitung von Themen wie betriebliche Altersvorsorge und Spesenrechnungen
- Korrespondenz zu externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden und Ämtern)
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung für einen reibungslosen Ablauf
Damit überzeugst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Lohnvorbereitung oder eigenständigen Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung mit Zulagen
- Entlohnung nach tariflicher Bindung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle, faire und kompetente Beratung & Betreuung durch unser mehrsprachiges Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Qualifizierungsmaßnahmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung, persönliche Schutzausrüstung und medizinische Betreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten (z.B. Vergünstigungen in Onlineshops)
Die AW Personal GmbH & Co. KG ist kein gewöhnlicher Personaldienstleister. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 bringen wir auf kreative Weise Mensch und Unternehmen in unserer Region zusammen. Dabei setzen wir auf eine intensive, serviceorientierte Betreuung, die alles andere als Standard ist.
Als erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen unterstützt unser Team dich persönlich und nimmt sich Zeit für deine Wünsche. Gemeinsam finden wir den Arbeitsplatz, an dem du dich am besten entwickeln und verwirklichen kannst. Wir bringen zusammen, was zusammenpasst und begleiten dich zuverlässig beim Wechsel in deinen neuen Job.
Unsere Branchenkenntnis zahlt sich garantiert für dich aus. AW Personal hält persönlichen Kontakt zu renommierten Unternehmen: So profitierst du von vertrauensvoller Zusammenarbeit und einer passgenauen Vermittlung.
Die Stelle passt nicht zu dir? Bewirb dich jetzt initiativ - wir beraten dich gerne!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: AW Personal & Co. KG
Kontaktperson:
AW Personal & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich initiativ zu bewerben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Weg zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe diese Punkte hervor und zeige uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AW Personal & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in der Lohnvorbereitung oder Entgeltabrechnung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Soft Skills
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit sind entscheidend für diese Position. Bereite einige Situationen vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um den Personalverantwortlichen zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.