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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Reporting und Analyse von Personalkosten.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Softwarebranche mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Teamevents und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
A+W ist Marktführer für Software in der Flachglasindustrie sowie der Fenster- und Türenherstellung mit Hauptsitz in Mittelhessen. Gegründet auf einem krisensicheren Fundament vor über 40 Jahren, ist unser Unternehmen Teil der großen Familie der Constellation Software Inc., die neben SAP zu den Top 10 Softwaremarken der Welt gehört. Wir sind auf Expansionskurs und suchen für unser Controlling Team am Standort Fernwald einen Financial Controller (all genders welcome) mit Schwerpunkt Personalkosten, der gemeinsam mit uns den globalen Markt weiter erobert und unsere internen sowie externen Kunden mit qualitativen Zahlen begeistert.
Benefits und Arbeitsbedingungen
- Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur
- Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop
- Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze
- Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse
- Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
- Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
- Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen
- JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem
Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest das HR‑Reporting mit Fokus auf die Analyse und Interpretation von HR‑ und Finanzkennzahlen
- Du stellst transparente Reportings zu Personalkosten, Headcount und Rückstellungen sicher und identifizierst Abweichungen zwischen Forecasts und Actuals
- Aus komplexen HR-Kennzahlen leitest du Entscheidungsgrundlagen für das Management ab
- Für das HR‑ und Kostencontrolling entwickelst du Reports und Dashboards weiter und treibst den Ausbau personalbezogener Kostenanalysen voran
- Du betreust Bonus‑ und Provisionssysteme, prüfst deren Plausibilität und gewährleistest nachvollziehbare Berechnungslogiken
- Im Rahmen der Personal- und Kostenplanung leitest du Meetings zur Abstimmung zwischen Management, Finance und HR
- Du exportierst Finanz‑ und Personaldaten aus der Buchhaltungssoftware und bereitest sie für Planungen auf
- Für die Zeiterfassung trägst du die fachliche Verantwortung, indem du die Datenqualität sicherst, Auffälligkeiten erkennst und Verbesserungsmaßnahmen entwickelst
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Controlling
- Du bringst erste Erfahrung im Bereich HR Analytics mit und bist mit der Aufbereitung von Reportings sicher vertraut
- Du verfügst über grundlegende Buchhaltungskenntnisse und kennst Zusammenhänge im Rechnungswesen, z.B. Rückstellungen oder Kontenanalysen
- Excel ist für dich ein zentrales Arbeitsinstrument und Funktionen wie SVERWEIS, PivotTables oder SUMMEWENN selbstverständlich Teil deiner Auswertungen
- Du arbeitest analytisch mit Zahlen, erkennst Muster schnell und kannst komplexe Informationen klar strukturieren
- Als IT-affine und pragmatische Persönlichkeit hast du Lust, dich in Tools wie Power BI oder KI-gestützte Anwendungen einzuarbeiten
- Mit deinem sehr guten Englisch kannst du dich auch international problemlos austauschen
- Du fühlst dich in einem dynamischen und globalen Umfeld wohl
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick sie einfach über unser Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Jobangebot melde dich gerne bei Frau Melina Epp.
Financial Controller mit Schwerpunkt Personalkosten Arbeitgeber: A+W Software GmbH
Kontaktperson:
A+W Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Controller mit Schwerpunkt Personalkosten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über A+W und deren Produkte, besonders im Bereich HR-Reporting und Personalkosten. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie zur Unternehmensstrategie passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. A+W sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team integriert werden kann. Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Frau Melina Epp zu kontaktieren – sie hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Controller mit Schwerpunkt Personalkosten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu A+W passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zahlen, Zahlen, Zahlen!: Da du dich für die Position als Financial Controller bewirbst, solltest du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du mit HR- oder Finanzkennzahlen gearbeitet hast.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A+W Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über A+W und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Reporting oder in der Kostenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da Excel ein zentrales Arbeitsinstrument ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Funktionen wie SVERWEIS oder PivotTables zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Financial Controller vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu bekommen.