Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und leite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Offenes, freundliches Team mit moderner IT-Infrastruktur und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gratis Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit KI-Tools und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit Empathie und innovativen Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DEIN PLUS BEI UNS:
- Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur
- Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur, Firmenlaptop und -handy
- Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21) und Mitarbeiterparkplätze
- Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse
- Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonto für individuelle Sabbaticals oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
- Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
- Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen
- JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem
DEINE AUFGABEN:
- Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bist du bei allen operativen HR-Themen gefragt, in Deutschland genauso wie in unseren internationalen Tochtergesellschaften.
- Den kompletten Recruiting-Prozess verantwortest du eigenständig. Du schreibst Stellenanzeigen, gewinnst passende Kandidaten per Active Sourcing und führst erste Telefonate mit Bewerbern.
- Du koordinierst unsere Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten, zum Beispiel für Berufsmessen oder Hochschulkooperationen.
- Unsere Mitarbeiter begleitest du durch den gesamten Zyklus vom Arbeitsvertrag über das Onboarding bis hin zum wertschätzenden Abschied.
- Du betreust unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgst dafür, dass sie bei uns gut ankommen und sich weiterentwickeln.
- Du hast Lust, über dein Kerngeschäft hinauszudenken, sei es ein Social Media Post, eine Idee fürs Gesundheitsmanagement oder ein internes Projekt.
- Du arbeitest mit MS Copilot und Claude und probierst dich an Optimierungen, Automatisierungen und digitalen Agenten aus.
DEIN PROFIL:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sicherheit in MS Office; S-Verweis und Pivot-Tabellen sind dir vertraut.
- Du bist fit in digitaler Zusammenarbeit (SharePoint & Co.) und hast Lust, Prozesse technisch mitzudenken und zu lösen.
- Sehr gutes Englisch, denn du arbeitest täglich mit Kollegen aus unseren internationalen Standorten zusammen.
- Empathie und Pragmatismus: Du magst Menschen, kommunizierst positiv und klar.
- Neugier auf KI und echte Lust, Neues auszuprobieren.
Bei uns bekommst du die ganze Bandbreite der Personalarbeit, mit viel Eigenverantwortung statt Insellösungen, kurzen Wegen und einem internationalen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.
HR Consultant / Personalreferent*in Arbeitgeber: A+W Software GmbH
Als Junior IT-Administrator*in in unserem aufgeschlossenen und freundlichen Team erwartet dich eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich gratis Englischkursen und innovativen Projekten im Bereich KI. Unsere lichtdurchfluteten Büroräume und die gute Verkehrsanbindung machen deinen Arbeitsalltag angenehm und effizient.
