Projektleiter:in für Brandfallsteuerungen und Integrale Tests 80%-100%

Projektleiter:in für Brandfallsteuerungen und Integrale Tests 80%-100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Brandschutz und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Teams.
  • Unternehmen: Amstein + Bern AG, ein innovatives Ingenieurunternehmen mit über 1100 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Baubranche und Interesse an technischem Brandschutz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Amstein + Bern AG ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Die Amstein + Bern AG zeichnet sich durch das Gesamtplanungsangebot Heizung/Kälte, Lüftung/Klima, Sanitär/Sprinkler, Elektro, Gebäudeautomation, Fachkoordination und Brandschutz aus. Zur Verstärkung und Ergänzung unseres Bereiches Elektro und dem Spezialgebiet Technischer Brandschutz suchen wir genau Sie.

Das sind deine Aufgaben:

  • Selbständige Konzeption und Planung von Brandfallsteuerungen
  • Erstellung von Brandfallsteuerungsmatrixen und Brandfallsteuerkonzepten
  • Planung, Durchführung und Nachbearbeitung / Auswertung von Integralen Tests
  • Aufnahmen / Aufarbeitung der Dokumentation von Brandfallsteuerungen in Bestandesbauten
  • Möglichkeit zur Ausübung der Funktion als Gesamtverantwortlicher für die Brandfallsteuerungen
  • Kontrollen der Pendenzen- und Mängelbehebung
  • Erstellen von Konzept- und Projektbeschrieben
  • Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen durch interdisziplinäre Teams
  • Führen von Teilprojektleitern, Sachbearbeitern und Zeichnern / Konstrukteuren

Das bringst du mit:

  • Erfolgreicher Lehrabschluss als Planer:in EFZ in der Baubranche oder Installateur:in EFZ im Bereich der Gebäudetechnik
  • Weiterbildung als Dipl. Ingenieur:in FH/HTL oder vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung im Bereich Brandschutz und / oder Brandmeldeanlagen von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Brandschutz (z.B. Brandmeldeanlagen) von Vorteil
  • Interesse und Bereitschaft zur Weiterbildung im technischen Brandschutz
  • Lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und hohe Kundenorientierung
  • Gute Umgangsformen und gepflegte äussere Erscheinung
  • Gute Kenntnisse gängiger Arbeitsmittel (MS-Office)
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch von Vorteil

Unser Angebot:

  • flexible Arbeitszeiten
  • 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
  • Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
  • Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)
  • internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
  • Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
  • Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
  • vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
  • schweizweite Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
  • diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
  • SBB Halbtax-Gutschein
  • verschiedene Mitarbeiteranlässe
  • moderne Büroräumlichkeiten
  • zeitgemässe EDV-Ausstattung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Projektleiter:in für Brandfallsteuerungen und Integrale Tests 80%-100% Arbeitgeber: AW_DeutschSchweiz

Amstein + Bern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung zeigt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Bern und der Möglichkeit, in interdisziplinären Teams an innovativen Projekten im Bereich technischer Brandschutz zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt.

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Kontaktdaten:

AW_DeutschSchweiz Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in für Brandfallsteuerungen und Integrale Tests 80%-100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über Brandfallsteuerungen zeigen. Das macht einen super Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in für Brandfallsteuerungen und Integrale Tests 80%-100% mit Bravour zu bestehen

Konzeption und Planung von Brandfallsteuerungen
Erstellung von Brandfallsteuerungsmatrixen
Durchführung und Auswertung von Integralen Tests
Dokumentation von Brandfallsteuerungen
Gesamtverantwortung für Brandfallsteuerungen
Kontrolle der Pendenzen- und Mängelbehebung
Erstellung von Konzept- und Projektbeschreibungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Brandschutz oder Gebäudetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AW_DeutschSchweiz vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in für Brandfallsteuerungen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Brandschutz und in der Projektleitung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Kompetenzen zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Brandschutz.