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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Elektroteam und bearbeite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurunternehmen mit über 1100 Mitarbeitenden und nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung in Elektro und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Amstein + ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.
Das sind deine Aufgaben:
- Selbständige Führung, Entwicklung und Betreuung des Elektroteams
- Fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Planung des/der Mitarbeiter:innen-Einsatzes im Team (Ressourcen-Planung)
- Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Projekte vom Konzept bis zur Realisierung
- Konzeptionelle Projektentwicklung, Prüfung von technischen Machbarkeiten und Umsetzung von innovativen Lösungsansätzen
- Beratung der Kunden in Sachen Wirtschaftlichkeit über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Amstein + Mitarbeit bei Projektwettbewerben und bei der Auftragsgewinnung
Das bringst du mit:
- Höhere Fachausbildung Fachrichtung Elektro
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams und Mitarbeitern
- Ausgewiesene Erfahrung in der Planung und Realisierung von technisch anspruchsvollen Projekten
- Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an anspruchsvoller Arbeit
- Selbständiger, zuverlässiger und pflichtbewusster Charakter mit zielgerichteter Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie CAD (Revit, etc.)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeiten
- 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
- Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)
- internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
- Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
- Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
- vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
- schweizweite Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
- SBB Halbtax-Gutschein
- verschiedene Mitarbeiteranlässe
- moderne Büroräumlichkeiten
- zeitgemässe EDV-Ausstattung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Teamleiter:in Elektro 80-100% Arbeitgeber: AW_DeutschSchweiz
Kontaktperson:
AW_DeutschSchweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Elektro 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Teamleiter:in Elektro-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Projektmanagement überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für innovative Lösungen! Bereite ein paar Ideen vor, die du in der Rolle als Teamleiter:in Elektro umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Elektro 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Amstein + Basel AG passt. Lass deine Leidenschaft für die Elektrotechnik durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AW_DeutschSchweiz vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Amstein + Basel AG und deren Projekte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in Elektro überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview am besten zur Geltung bringen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.