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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in developing consulting services in credit organization.
- Arbeitgeber: Join a leading cooperative financial group focused on innovative banking solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and health perks like discounted gym memberships.
- Warum dieser Job: Engage in impactful projects while learning from experts in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in banking or related field; experience in credit management required.
- Andere Informationen: Opportunities for travel and professional development with annual training budgets.
Aufgabenbereiche
- Als Junior Consultant Kreditmanagement unterstützt Du unser Team bei der Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von prüfungsnahen Beratungsleistungen im Bereich Kreditorganisation
- Auf Kundenprojekten entwickelst Du in einem Team Lösungen für komplexe Fragestellungen unserer Kunden
- Du bereitest Banken auf Sonderprüfungen vor und begleitest sie im Nachgang bei einer zielgerichteten Mängelbereinigung
- Einsätze in Revisions- und wahlweise Jahresabschlussmandaten ergänzen Dein Aufgabengebiet
- Im Rahmen von Fachtagungen und anderen Bildungsformaten vermittelst Du die neusten Entwicklungen im Kreditaufsichtsrecht gegenüber Vorständen und Entscheidungsträgern in Banken
- Dir ist ein Blick über den Tellerrand wichtig? Die Abwicklung von Aufträgen auch außerhalb des genossenschaftlichen Verbundes ist mit unseren Netzwerkpartnern möglich.
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mindestens Bachelor oder Bankbetriebswirt) mit bankbetrieblichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Kreditgeschäft
- Kenntnisse in der Kreditorganisation
- Idealerweise technische Kompetenzen in agree21 und IDA sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, der Konzeption kundenorientierter Lösungen und der Übernahme von Eigenverantwortung
- Bereitschaft zu reisen
Warum dieser Job
Flexibilität
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Weiterbildung
Wir fördern individuell und bedarfsgerecht mit jährlichen Weiterbildungsbudgets für alle Beschäftigten.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten nach einer 5-Jährigen Betriebszugehörigkeit eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Vergünstigungen
Alle unsere Beschäftigten können von den günstigen Mitarbeiterkonditionen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, z. B. bei Versicherungen oder Darlehen, profitieren.
Junior Consultant (m/w/d) Kreditmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditorganisationsberatung Arbeitgeber: AWADO Gruppe
Kontaktperson:
Sandra Schrell
+4951195745212
sandra.schrell@awado-gruppe.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Kreditmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditorganisationsberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Kreditmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kreditaufsichtsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kompetenzen in agree21 und IDA zu demonstrieren. Wenn du diese Tools bereits kennst, erwähne das in Gesprächen und zeige, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und offen für Einsätze an verschiedenen Orten bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Kreditmanagement mit dem Schwerpunkt Kreditorganisationsberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Junior Consultant Kreditmanagement zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung im Kreditgeschäft und Kenntnisse in der Kreditorganisation. Wenn du technische Kompetenzen in agree21 und IDA hast, stelle sicher, dass diese deutlich sichtbar sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWADO Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kreditorganisation hat, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen im Kreditaufsichtsrecht und den gängigen Verfahren in der Kreditorganisation vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
In der Rolle als Junior Consultant wirst du oft im Team arbeiten, aber auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du sowohl im Team erfolgreich warst als auch Verantwortung übernommen hast.
✨Hebe deine technischen Kompetenzen hervor
Wenn du Kenntnisse in agree21 und IDA hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews erwähnst. Technische Fähigkeiten sind ein Pluspunkt für diese Position, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen
Die Stelle erfordert möglicherweise Reisen zu Kundenprojekten. Sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen zu betonen und vielleicht sogar Beispiele für frühere Reisen oder Projekte zu nennen, bei denen du mobil sein musstest.
