Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karriere- und Entwicklungsstrategien für unsere Mitarbeiter und fördere deren Potenzial.
- Unternehmen: AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH – ein wichtiger Teil der Stadt Köln.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sauberkeit und Lebensqualität in Köln bei und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Leidenschaft für Entwicklungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes werden bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten; zudem bestehen weitere Sozialleistungen wie z. B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, Betriebssportangebote (z. B. Urban Sports Club), betriebliche Altersversorgung etc.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 Stufen 1-6 TVöD-VKA, zzgl. Leistungs- und erfolgsorientierte Prämie bis 1.000€ jährlich.
- 30 Tage Urlaub
- 39 Std/Woche
- Betriebliche Altersvorsorge ( Arbeitgeberanteil 8,7 % vom Bruttoentgelt)
- Betriebsfeste
- Betriebssportgemeinschaft
- corporate benefits
- Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit
- Jahressonderzahlung in November ( 85 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes)
- Jobrad
- Tarifvertrag TvöD
- Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen
- Du verantwortest unser Kompetenzmodell sowie unsere Führungsprinzipien und stellst sicher, dass Strategie, Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung wirkungsvoll miteinander verzahnt sind.
- Gemeinsam mit der Sachgebietsleitung entwickelst du die strategische Ausrichtung unseres Talent- und Performance Managements weiter. Auf Basis des Kompetenzmodells konzipierst, implementierst und optimierst du entsprechende Prozesse und Instrumente zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Du gestaltest und entwickelst Feedback- und Zielvereinbarungsprozesse, Nachfolgeplanung sowie weitere Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung kontinuierlich weiter.
- Du überprüfst und optimierst eignungsdiagnostische Verfahren, einschließlich psychologischer Testverfahren, für die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Du entwickelst Qualitätsstandards und Richtlinien für die Personalentwicklung weiter und stellst die Aktualität sowie die Qualität von Prozessen, Methoden, Trainings- und Coachingangeboten sicher.
- Du verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung unserer Lernplattform Academy und sorgst für eine moderne und bedarfsgerechte Lernlandschaft.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und verantwortest das komplette Schulungsmanagement von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Anbieter bis hin zur Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops.
- Du konzipierst und etablierst einen internen Coaching Pool sowie einen bedarfsgerechten Trainingskatalog und entwickelst diese Angebote kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst und führst eigenständig interne Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte durch und trägst so zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung innerhalb der AWB bei.
- Du entwickelst gemeinsam mit Trainingsanbietern und Fachbereichen AWB spezifische Trainingsformate, begleitest Pilottrainings sowie Train the Trainer Maßnahmen und evaluierst deren Wirksamkeit.
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partner*innen zusammen, entwickelst unterstützende Prozesse und Materialien und berätst Führungskräfte zu Fragen der Personal und Organisationsentwicklung.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Funktion und bringst fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse mit
- Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops mit, eine zertifizierte Coaching- oder Trainer-Weiterbildung ist hierbei wünschenswert
- Du besitzt Kenntnisse im gesamten Spektrum des Talentmanagements, Methoden der Personalentwicklung sowie eignungsdiagnostischer Tools
- Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und bist idealerweise mit den Regelungen des TVöD und TVAöD vertraut
- Du denkst strategisch und konzeptionell, entwickelst nachhaltige Lösungen und hast Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs-kompetenz und trittst sicher gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen auf
- Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügst idealerweise über SAP-Kenntnisse
Referent Karriere und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv zur Sauberkeit und Lebensqualität in Köln beitragen können. Mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement schätzt und unterstützt.
Kontaktdaten:
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH Recruiting-Team
