Referent Personalbetreuung und Beratung (m/w/d)

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung.

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen.
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
• Bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.

Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB:

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeste
• Betriebssportgemeinschaft
• corporate benefits
• Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit
• Jobrad
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Aufgaben:

• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du verantwortest den Recruiting- und Stellenbesetzungsprozess operativ end‑to‑end – von der Stellenplanung über die Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren und der Einstellung.
• Du begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden.
• Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen.
• In der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien – insbesondere dem Betriebsrat – bereitest du personelle Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen sorgfältig und verlässlich vor.
• In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern.
• Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) führst du eigenständig durch – strukturiert, vertraulich und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal.
• Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise bringst du Erfahrung mit dem TVöD mit.
• Du handelst eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf.