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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle Lösungen.
- Arbeitgeber: Modernes kommunales Unternehmen mit zukunftsorientierter Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Betriebssport und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Arbeitsrecht und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc.
- 30 Tage Urlaub
- 39 Std/Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeste
- Betriebssportgemeinschaft
- Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit
- Tarifvertrag TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
Eigenverantwortliche Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte, einschließlich der rechtlichen Prüfung, Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie bspw. Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen. Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Anwendung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Führung der schriftlichen und mündlichen Korrespondenz mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Behörden sowie weiteren externen Stellen. Prüfung und Bearbeitung anwaltlicher Schriftsätze sowie Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externer anwaltlicher Unterstützung. Erarbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Grundsatzfragen, Erstellung rechtlicher Stellungnahmen sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Geschäftsleitung. Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken sowie Entwicklung pragmatischer und umsetzbarer Lösungsansätze zur Risikominimierung und Prävention.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, vorzugsweise in Unternehmen mit Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte verständlich, praxisorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte und analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP HCM zur Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein klares Rollenverständnis als interne beratende Funktion für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen
- Interesse, das Arbeits- und Tarifrecht im Unternehmen aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Referent:in Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Kontaktperson:
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Aus- und Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft gibt es Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent:in Aus- und Weiterbildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du mitbringst und die für die Position relevant sind. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Weiterbildungsangebote sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Verstehe die relevanten Gesetze
Mach dich mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut, insbesondere im Kontext des öffentlichen Dienstes. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und anwenden kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage während des Interviews nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.