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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitern im Bereich Leitungsbau und Infrastruktur.
- Arbeitgeber: HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein führender technischer Dienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmen-PKW, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurs-, Techniker- oder Meisterausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Fahrrad-Leasing zu vergünstigten Konditionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 225 Mitarbeitern sind wir als einer der führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.
Für das Thema Freileitungsbau und Infrastruktur . suchen wir für unsere Zentrale in Kirchseeon oder am Standort Vilsbiburg einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d) , welcher unser Team leitet und in die Zukunft führt.
Ihr Vorteil
- Unbefristete Anstellung mit spannenden und krisensicheren Projekten bei guter Bezahlung
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- HÖRMANN-Rente – die betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
- Firmen-PKW mit privater Nutzung
- Firmen-Handy und Laptop
- Fahrrad-Leasing zu vergünstigen Konditionen (bis zu 2 Räder)
- Mitarbeiter-Rabatte für z.B. Auto, Urlaub oder Sport und Freizeit
- Persönliche Weiterentwicklung (fachlich und überfachlich)
- Kollegiales Arbeitsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben
- Sie richten den Bereich strategisch und operativ aus
- Sie verantworten die Kalkulation, Erstellung und die Abgabe der Angebote
- Sie planen, steuern und kontrollieren die Projekte
- Sie führen ein Team von ca. 40 Mitarbeitern und entwickeln es weiter
- Sie verantworten das Budget sowie das Ergebnis des Bereiches
- Sie bauen Kundenbeziehungen auf und pflegen diese
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ingenieurs-, Techniker- oder Meisterausbildung im Elektro-/Metallumfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren
- Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse
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Bereichsleiter (m/w/d) Leitungsbau & Infrastruktur - VI Arbeitgeber: AWCape
Kontaktperson:
AWCape HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Leitungsbau & Infrastruktur - VI
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH. Verstehe ihre Projekte, Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Freileitungsbau und Infrastruktur. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Leitungsbau & Infrastruktur - VI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Leitungsbau und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWCape vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische Ausrichtung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Analyse komplexer Zusammenhänge testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Bereichsleiters ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Denke auch an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Leitungsbau und Infrastruktur. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Bereich oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
