Als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) betreust du unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung von Web- und Mobile-Projekten – mit mindestens 5 Jahren echter Projekterfahrung im Gepäck. Du entwickelst eigenverantwortlich heiße Frontends auf Basis aktueller Frameworks wie React, Vue oder Angular, setzt komplexe Websites um und hilfst das Internet zu einem schöneren Ort zu machen. Diese Stelle besetzen wir ausschließlich mit Senior-Entwicklerinnen und -Entwicklern.
Die Technologien
Unser Technologie-Stack orientiert sich immer an den aktuellen Entwicklungen und den wechselnden Anforderungen unserer Kunden.
Wenn du wissen möchtest was dich erwartet wirf einen Blick auf unseren Frontend-Stack.
Was sind deine Aufgaben?
- Arbeiten in agilen Projektteams mit modernsten Technologien
- Eigenverantwortliche Umsetzung von fachlichen Anforderungen
- Programmierung moderner Frontends, neuer Features und die Umsetzung dynamischer Anwendungen (schnittstellen-/datenbankbasiert)
- kreative Zusammenarbeit mit Entwicklern, UX-Designern und Produktmanagern bei der Konzeption und Umsetzung von Applikationen
- Technische Verantwortung für Teilbereiche der Anwendung, Code Reviews und fachliches Mentoring im Team
Was bringst du mit?
- mindestens 5 Jahre echte Projekterfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung – diese Stelle besetzen wir ausschließlich mit Senior-Profilen
- fundierte Kenntnisse gängiger Webtechnologien im Bereich Frontend, sowohl der aktuellen als auch gerne der älteren Versionen
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Kompatibilität der verschiedenen Webbrowser
- Sehr gute Kenntnisse in den Frontendtechnologien HTML, CSS und JavaScript
- mehrjährige Erfahrung mit mindestens einem reaktiven Frontend-Framework wie Vue.js, Angular oder React, inklusive Architektur- und Performance-Fragen
- Erfahrungen mit einem CSS-Precompiler wie SASS, SCSS oder LESS
- Erfahrungen in der Umsetzung von Templates in responsive Design und für mobile Endgeräte
- Kenntnisse in Versionierungs- und Build-Tools wie SVN/Git, Gitlab, Grunt, Gulp, Webpack, Jenkins
- Reisebereitschaft, Flexibilität und einen Führerschein Klasse B (Auto)
- deutsch, verhandlungssicher (C1), englisch, fließend (C1)
Was wir bieten
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden (Industrie, Marketing, Agenturen, TV und Handel)
- Talentierte und hochmotivierte Kollegen
- Arbeiten in interdisziplinären Teams
- Offene Unternehmenskultur
- Budget und Zeit (!) für Schulungen und Konferenzen
- Home-Office
- MacBook Pro *
- Smartphone *
- Firmenwagen *
- Jobrad *
- Bahncard 100 *
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AWESOME! Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AWESOME! Software vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AWESOME! Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWESOME! Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
