Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Antriebstechnik.
- Vorteile: Flexibles Teilzeitmodell, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Strukturierte Prozesse und gute Karrierechancen in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Draht zur HR-Leitung und echte Verantwortung in einem kleinen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 56000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges, technologisch führendes Industrieunternehmen mit Sitz in Hannover suchen wir aktuell Verstärkung im Personalbereich mit klarem Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unser Kunde zählt in seinem Segment zu den weltweit etablierten Herstellern und steht seit über 50 Jahren für innovative, maßgeschneiderte Lösungen in der Antriebstechnik. Mit rund 160 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen technologische Expertise mit einem bodenständigen, mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld. Hier erwartet Sie kein anonymer Konzern, sondern ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und echter Verantwortung.
Ihre Vorteile:
- Jahresgehalt von 48.000 – 56.000 € p.a. (auf Vollzeitbasis)
- Teilzeit (25-30 Std./Woche) mit flexibler Gleitzeit
- Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 20:00 Uhr
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Möglichkeit auf Homeoffice (nach Abstimmung)
- Strukturierte Prozesse und ein stabiles Unternehmensumfeld
- Arbeiten in einem kleinen HR-Team (2 Personen) mit klarer Aufgabenverteilung
Was die Position besonders macht:
- Klarer Fokus auf Payroll – Sie übernehmen eigenständig die Entgeltabrechnung
- Sichere Vertretungsregelung: Bei Urlaub oder Krankheit ist ein Backup vorhanden
- Direkter Draht zur HR-Leitung, schnelle Abstimmungen ohne lange Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Abrechnung durch unterschiedliche Mitarbeitergruppen
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende
- Betreuung aller abrechnungsrelevanten Themen (z. B. Sachbezüge, Reisekosten, A1-Bescheinigungen)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft (z. B. Bewerbermanagement, Vertragswesen – Vorkenntnisse nicht erforderlich)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, Bürokauffrau oder vergleichbar
- Fundierte und praxiserprobte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit DATEV wünschenswert oder mit einer anderen gängigen Lohnabrechnungssoftware
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Geschlechts, mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Hintergründen.
Lohnbuchhalterin (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: AWEX GmbH & Co. KG
Unser Kunde bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen, krisensicheren Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Payroll-Team. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und kostenlose Getränke, während Sie in einem wertschätzenden Arbeitsklima Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalterin (m/w/d) Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei AWEX GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalterin (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit AWEX GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWEX GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von AWEX GmbH & Co. KG beitragen kannst!
