Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalsachbearbeitung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in Bonn mit kollegialem HR-Team.
- Vorteile: 45.000–55.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und gute Anbindung an den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen im Kundenauftrag für eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung. Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiles und etabliertes Unternehmen mit Sitz in Bonn. Sie erwartet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, ein kollegiales HR-Team und eine verantwortungsvolle Position, in der Sie einen eigenen Mitarbeitendenkreis ganzheitlich betreuen.
Ihre Vorteile:
- 45.000–55.000 € Jahresbruttogehalt bei entsprechender Berufserfahrung
- Tarifgebundene Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Steuerfreier Mobilitätszuschuss, beispielsweise für das Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkmöglichkeiten am Standort
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeitendenkreis von Eintritt bis Austritt
- Pflege von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten in den HR-Systemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Bearbeitung von Sonder- und Einzelfällen innerhalb der Lohnabrechnung
- Anwendung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- Sicherstellung einer zuverlässigen und serviceorientierten Personalbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit tariflichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen ist von Vorteil
- Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist willkommen, aber keine Voraussetzung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusste, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Geschlechts, mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Hintergründen. Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit für zahlreiche Unternehmen an unterschiedlichen Standorten nach qualifizierten Fachkräften im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Lohnbuchhalter(m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Awex HR Consulting
Als Arbeitgeber im renommierten Forschungszentrum in Jülich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr betriebswirtschaftliches Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld einzusetzen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche und eine strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen Team, das Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Jobticket schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für Ihre Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter(m/w/d) in Bonn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Awex HR Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Awex HR Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter(m/w/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Awex HR Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awex HR Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Awex HR Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
