Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Work-Life-Balance in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 58000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen aus dem Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Payroll-Teams in Köln. Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance arbeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Die Position ist zunächst über die Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt von 45.000 bis 58.000 p.a. (je nach Erfahrung)
- 38-Stunden-Woche
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
- Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Erstellung von Bescheinigungen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, gerne LOGA
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Geschlechts, mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Hintergründen. Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit an vielen verschiedenen Standorten und Branchen nach tollen Mitarbeitern im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Lohnbuchhalter(m/w/d) Arbeitgeber: Awex HR Consulting
Als Arbeitgeber im renommierten Forschungszentrum in Jülich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr betriebswirtschaftliches Know-how in einem sinnstiftenden Umfeld einzusetzen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche und eine strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen Team, das Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Jobticket schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für Ihre Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter(m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Awex HR Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Awex HR Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Awex HR Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awex HR Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Awex HR Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
