Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Renommiertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Köln.
- Vorteile: Bis zu 60.000 € Jahresgehalt, 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kununu Score 4,9 - 100% Weiterempfehlung von Bewerbern.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Sofortiger Einstieg möglich. Bis zu 60.000 Jahresgehalt. 2 Tage Homeoffice.
Sie möchten kurzfristig in eine neue Herausforderung starten und legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Für ein renommiertes, bundesweit tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d).
Freuen Sie sich auf ein Jahresgehalt von bis zu 60.000, flexible Arbeitszeiten, zwei Tage Homeoffice nach der Einarbeitung und ein professionelles Payroll-Team in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen. Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Team möglichst kurzfristig unterstützen kann.
Ihre Vorteile:- Attraktives Gehalt von 50.000 bis 60.000 p.a. (je nach Erfahrung)
- 40-Stunden-Woche
- 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit LOGA für einen festen Mitarbeiterkreis
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Stellen
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Entgeltabrechnung
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und Abläufe
- Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Geschlechts, mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Hintergründen. Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit an vielen verschiedenen Standorten und Branchen nach tollen Mitarbeitern im Bereich Personalverwaltung und Personalabrechnung.
Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 - Weiterempfehlung: 100 %
Das sagen unsere Bewerber über uns:
- Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut. (Bewerber Personalsachbearbeitung)
- Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. (Bewerber Finanzbuchhaltung)
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Awex HR Consulting GmbH
Richmodstraße 27 - 50667 Köln
Florian Borsch
Tel. 0221 / 97 58 85 20
E-Mail: bewerbung@awex-hr.de
Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Awex HR Consulting
Als Arbeitgeber bietet unser renommiertes Finanzdienstleistungsunternehmen in Köln ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein attraktives Gehalt sowie umfassende Corporate Benefits. Unsere positive Unternehmenskultur wird durch ein engagiertes Team und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit unterstrichen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Awex HR Consulting ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Awex HR Consulting zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Awex HR Consulting erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awex HR Consulting vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
