Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein festes Team.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 52000 € pro Jahr.
Entgeltabrechnung | Payroll | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Köln
Sie wünschen sich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung nicht nur auf dem Papier steht? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für ein erfolgreich wachsendes Unternehmen aus dem IT- und Dienstleistungsumfeld suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d). Das Unternehmen verbindet moderne Strukturen mit einer sehr mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und bietet Ihnen ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit wirklich gelebt werden.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung mit hoher Eigenverantwortung, flexiblen Rahmenbedingungen sowie einem kollegialen Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und expandierenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt zwischen 45.000 € und 52.000 € p.a. – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- Sehr angenehme und teamorientierte Unternehmenskultur
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen
- JobRad-Leasing
- Kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Zukunftsorientiertes Umfeld mit hoher Innovationskraft
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen IT-Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und internen Prozessen
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Mitarbeit an der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.b. als Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 – Weiterempfehlung: 100 %
Das sagen unsere Bewerber über uns: „Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut.“ (Bewerber Personalsachbearbeitung) „Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.“ (Bewerber Finanzbuchhaltung)
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Awex
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Großunternehmen in Köln nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen Büro mit neuester Technik zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Awex aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Awex, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Awex klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awex vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Awex die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
