Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, manage die Filiale und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: AWG-Mode ist ein führendes Modeunternehmen in Deutschland mit über 240 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von AWG mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWG-Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor, Calvin Klein, Comma, Tommy Hilfiger), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab. Wir leben seit mehr als 50 Jahren unsere Mission \“Alle werden glücklich\“ und begeistern so täglich unsere 3,5 Millionen Stammkunden. Mit der Auszeichnung \“Arbeitgeber der Zukunft\“, vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, setzen wir es uns als Ziel, unseren Mitarbeitern ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld zu bieten, um so unsere Kunden glücklich zu machen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der AWG und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellen Sie sich einer neuen beruflichen Herausforderung mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln. Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Lager und Warenmanagement Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Organisation und Durchführung von Inventuren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative Positives, freundliches und offenes Auftreten Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH
Kontaktperson:
AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die Marken, die AWG führt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und die Produkte von AWG kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Filialleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für kundenorientiertes Arbeiten. Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden in der Filiale verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von AWG zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AWG-Mode und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marken, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Filialleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrungen und deine Leidenschaft für Mode.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Mission und Werte von AWG-Mode, insbesondere über das Motto "Alle werden glücklich". Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnis der Filialkennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut und überlege, wie du diese zur Steuerung der Filiale nutzen würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Leistung deiner Filiale verbessern würdest.
✨Zeige dein Interesse an Mode
AWG-Mode legt Wert auf ein gutes Gespür für Mode. Sei bereit, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in die Filialoptik und das visuelle Merchandising integrieren würdest.