Filialleitung (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Weil der Stadt Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Filialerfahrung für unsere Kunden.
  • Unternehmen: AWG Mode, eines der führenden Mode-Filialunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, attraktive Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und intensive Einarbeitung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft von AWG Mode.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 250 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab. Wir leben seit mehr als 50 Jahren unsere Mission „Alle Werden Glücklich“ und begeistern so täglich unsere 3,5 Millionen Stammkunden.

Wir setzen es uns als Ziel, unseren Mitarbeitenden ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld zu bieten, um so unsere Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der AWG und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellen Sie sich einer neuen beruflichen Herausforderung mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln.

Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort eine Filialleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Filial- und Mitarbeiterverantwortung
  • Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
  • Verantwortung und Umsetzung der Filialoptik nach unseren AWG Visuell Merchandising Standards
  • Führung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung des Filialteams
  • Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Strukturierung des Filialalltags
  • Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen, sowie in unserer AWG Verkaufsphilosophie
  • Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards
  • Lager und Warenmanagement
  • Enger Austausch mit der Bezirksverkaufsleitung, sowie den Filialleiter-Kollegen innerhalb der Region
  • Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Organisation und Durchführung von Inventuren

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
  • Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten
  • Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln
  • Empathische und teamorientierte Führung und die Fähigkeit andere zu motivieren
  • Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Positives, freundliches und offenes Auftreten
  • Organisationstalent und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Vorgaben und Richtlinien

Ihre Vorteile

  • Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
  • Ein offenes und motivierendes Umfeld mit einem ausgeprägten Teamgedanken
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Jubiläumszuwendungen
  • Intensive Einarbeitung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad
  • AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung
  • Interne Schulungen innerhalb der Region
  • Sehr gute Karrierechancen innerhalb des Vertriebs, sowie der Zentrale

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH

AWG Mode ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Schulungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. In Köngen, in der Nähe von Stuttgart, profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Erfolgsgeschichte von AWG Mode mitzuwirken.

AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH

Kontaktdaten:

AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von AWG Mode ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Filialleitung – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Verkaufsphilosophie von AWG Mode verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und dein Engagement für Kundenservice in konkreten Beispielen zeigen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben! Das zeigt, dass du die digitalen Prozesse schätzt und dich mit der Nachhaltigkeitsstrategie von AWG identifizierst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Mode! Teile in Gesprächen oder Interviews, welche Trends du spannend findest und wie du diese in die Filialoptik einbringen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterentwicklung
Filialkennzahlenanalyse
Visuelles Merchandising
Kundenorientierung
Personaleinsatzplanung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei AWG Mode arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!

Online bewerben!:Denk daran, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH vorbereitet

Informiere dich über AWG Mode

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AWG Mode verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Verkaufsphilosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Mission 'Alle Werden Glücklich' eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder kundenorientiertes Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Filialleitung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Begeisterung für Mode

Da das Unternehmen im Modebereich tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Mode und Trends zeigst. Sprich über aktuelle Modetrends oder Marken, die dir gefallen, und erkläre, wie du diese Begeisterung in die Filialarbeit einbringen würdest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie du dich in das Team integrieren kannst.