Head of Partnership Development (f/m/d)

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen strategischen und zielstrebigen Führer, das DACH Business Development-Team bei Awin zu leiten. Das Team ist verantwortlich für das Wachstum neuer Geschäfte und die Gewährleistung eines herausragenden Kundenerlebnisses. Als zentrale Säule der Organisation fungiert das DACH Business Development-Team als hochrangiger Beratungspartner für unsere Kundenserviceteams und bietet fachkundige Anleitung in Schlüsselbereichen, die das Geschäft prägen und beschleunigen.

In dieser Führungsrolle werden Sie interdisziplinäre und abteilungsübergreifende Initiativen überwachen, die Richtung für komplexe Projekte festlegen und sicherstellen, dass sie mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen. Sie werden ein dynamisches, kollaboratives Umfeld fördern und eng mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten. Diese Position bietet die volle Verantwortung für den Projekt- und Initiativenlebenszyklus und gestaltet das zukünftige Wachstum der DACH-Region.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, ein diverses Team zu führen, über Kulturen hinweg zu arbeiten und wirkungsvolle Geschäftsstrategien zu entwickeln, bietet diese Rolle einen spannenden nächsten Schritt. Treten Sie unserem Team in Berlin oder München bei – Sie können wählen.

• Leitung eines Expertenteams über verschiedene Projekte hinweg, Förderung des Wachstums und der Entwicklung jedes Teammitglieds.
• Leitung und Überwachung der Entwicklung und Ausführung von (abteilungsübergreifenden) Projekten, Gewährleistung einer effektiven Governance von Projektplänen, Zeitplänen und wichtigen Dokumentationen.
• Definition und Umsetzung der kommerziellen Strategie zur Förderung und Positionierung der Awin-Produkte gegenüber Verlegern und strategischen Partnern.
• Identifizierung, Priorisierung und Ausführung von geschäftlichen Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Wirkung, die mit regionalen und unternehmensweiten Zielen übereinstimmen.
• Förderung einer starken kundenorientierten Denkweise, die es dem Team ermöglicht, Vertrauen aufzubauen, die Bedürfnisse der Kunden tief zu verstehen und maßgeschneiderte, wertorientierte Lösungen zu liefern.
• Steuerung des globalen Stakeholder-Managements und der Zusammenarbeit, um eine starke Ausrichtung und effektive Partnerschaften zwischen Teams und Märkten sicherzustellen.

• Sie bringen Führungserfahrung mit und haben die nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu leiten und zu entwickeln.
• Sie haben ein starkes Verständnis der eCommerce-Landschaft, vorzugsweise mit vielen Jahren Erfahrung im Performance-Marketing, wobei der Fokus auf Affiliate-Marketing ein Plus ist.
• Sie gedeihen in schnelllebigen, agilen Umgebungen und haben einen kontinuierlichen Antrieb zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Effizienz.
• Sie gehen pragmatisch und lösungsorientiert an Herausforderungen und Entscheidungen heran.
• Sie sind stark kundenorientiert und engagiert, hervorragende Kundenerlebnisse und Zufriedenheit zu liefern.
• Sie verfügen über herausragende organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mehrere Initiativen effektiv zu verwalten.
• Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und schätzen regelmäßige Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit Kollegen und wichtigen Stakeholdern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

• Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten. Wir bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen bezahlten Sonderurlauben sowie Freiwilligentage an.
• Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim Einrichten Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
• Rente: Awin bietet allen Mitarbeitern in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in den Awin-Regionen zu arbeiten.
• Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern, mit Schulungen, die bequem zusammengefasst sind, um Ihre Gesamtentwicklung zu unterstützen.
• Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Wie alle Unternehmen mussten wir unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung anpassen und pflegen. Unser virtuelles 'Life @ Awin'-Hub bringt unsere Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Awin ist Teil der Axel Springer-Gruppe. Erfahren Sie mehr unter axelspringer.com/en/ und erkunden Sie die Axel Springer Essentials hier: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why.

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