Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Kunden und entwickle nachhaltige Affiliate-Programme.
- Unternehmen: Awin, ein dynamisches Unternehmen mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Key Account Partnership Manager (f/m/d) in unserem Advertiser Team verantwortest Du ein Portfolio von Key Accounts, unseren strategisch wichtigsten Kunden. Dir wird es schnell gelingen, eine beratende Rolle für den Kunden einzunehmen, mit dem Ziel, neue (kommerzielle) Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen, um ein nachhaltiges Wachstum der Affiliate-Programme zu entwickeln. Die Stelle ist ab sofort für zwei Jahre in Berlin oder München besetzbar.
Deine Aufgaben
- Proaktive und selbstständige Beratung strategischer Kunden zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und Erreichung der Ziel KPIs für den Advertiser
- Aufbau einer starken Kundenbeziehung und Etablierung von Awin als relevantem Partner innerhalb des digitalen Ökosystems des Kunden durch regelmäßige Meetings
- Erstellen von Reports und Bereitstellung von Performance- & Benchmarkanalysen für den Kunden
- Koordination und Verwaltung von kundenbezogenen Budgets
- Ausbau bestehender und neuer Kooperationen im Affiliate Programm, sowie Upselling vorhandener Awin Tools, die der Optimierung des Partnerprogramms dienen
- Unterstützung interner Projektinitiativen im Rahmen unserer OKRs (Objective, Key Results)
- Teilnahme an Branchen- & Networking-Events
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online Marketing und Kundenmanagement
- Erfahrungen in der Online-/Performance-Marketing-Branche oder im Kundenumfeld
- Ausgeprägter Fokus auf Qualität sowie starke Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Zuverlässiges Eskalations- und Konfliktmanagement auch bei komplexeren Herausforderungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Solide Verkaufstechniken und starke Überzeugungskraft
- Kreative Denkweise, um neue Ideen einzubringen und die Entwicklung der Kunden voranzutreiben
- Analytische Fähigkeiten und erstes technisches Verständnis für Trackingthemen
Unser Angebot
- Flexi-Week and Work-Life Balance: Wir legen großen Wert auf deine mentale Gesundheit und dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir eine flexible Vier-Tage-Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Kürzung deines jährlichen Urlaubsanspruchs. Zusätzlich erhältst du verschiedene bezahlte Sonderurlaubstage sowie Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Remote Working Allowance: Du erhältst eine monatliche Pauschale zur Deckung eines Teils deiner laufenden Kosten. Außerdem unterstützen wir dich dabei, deinen Remote-Arbeitsplatz optimal einzurichten.
- Flexi-Office: Wir fördern eine internationale Unternehmenskultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office sowie hybride und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um standortübergreifend in den Awin-Regionen zu arbeiten.
- Development: Mit unserer umfangreichen Trainingsplattform Awin Academy decken wir ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, die dich sowohl beruflich als auch persönlich fördern. Die Trainings sind übersichtlich gebündelt, um deine ganzheitliche Entwicklung zu unterstützen.
- Appreciation: Bedanke dich bei Kolleg:innen und belohne sie, indem du ihnen über unser Peer-to-Peer-Programm einen Gutschein sendest.
Seit seiner Gründung im Jahr 2000 lebt und fördert Awin eine dynamische, soziale und integrative Unternehmenskultur. Dabei bilden Diversity & Inclusion die Grundpfeiler für die Vielfalt in unseren Teams. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Authentizität unserer MitarbeiterInnen und freuen uns auf neue Talente, die unser Unternehmen bereichern. Daher heißen wir alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
Hast Du Lust bekommen, ein Teil von Awin zu werden? Dann bewirb Dich jetzt, um Deinen nächsten Karriereschritt in einem progressiven Unternehmen zu beginnen, das sowohl Deine berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
Standorte
Key Account Partnership Manager (f/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: AWIN AG
Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer umfangreichen Trainingsplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet Awin seinen Mitarbeitern in Berlin oder München die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung der Vielfalt und die Förderung von Teamzusammenhalt machen Awin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Partnership Manager (f/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Key Account Partnership Manager ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Mach ein paar Übungsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Partnership Manager (f/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Key Account Partnership Manager passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller im Bewerbungsprozess unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWIN AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Key Account Partnership Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Online Marketing und Kundenmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Kunden beraten oder erfolgreich Upselling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Awin zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team leiten, und wie Diversity & Inclusion in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
