D365 Finance & Operations Developer (f/m/d)

Der D365 Finance & Operations Developer ist der zentrale Plattformentwickler im Team Group Finance Systems, verantwortlich für das Design, den Aufbau und die Wartung von Anpassungen und Erweiterungen innerhalb von D365 F&O. In enger Zusammenarbeit mit dem Technical Architect und dem Business Analyst übersetzt diese Rolle funktionale Anforderungen in robuste, gut strukturierte technische Lösungen, die gemäß den besten Praktiken von Microsoft und den Entwicklungsstandards des Teams erstellt werden.

Als wichtiger technischer Beitragender im Programm Billing Experience 2.0 wird diese Rolle zentral sein, um die erforderlichen Änderungen an der D365-Plattform zu liefern, um modernisierte interne und externe Zahlungsprozesse zu unterstützen – einschließlich AP-Automatisierung, Zahlungsformatkonfigurationen, elektronischer Berichterstattung und aller erforderlichen Erweiterungen des Finanzdatenmodells.

• Zahlungserfahrung 2.0 – Technische Lieferung: D365 F&O-Entwicklungsarbeitsströme zur Unterstützung des Programms Zahlungserfahrung 2.0 liefern. Erweiterungen für AP, Zahlungstagebuch und Bankabstimmungsprozesse entwerfen und erstellen, wie es das Programm erfordert. Elektronische Berichtsformate (ER) entwickeln und konfigurieren, um neue Zahlungsdateistrukturen und regulatorische Anforderungen zu unterstützen. Mit dem Integration Developer an den technischen Schnittstellen zwischen D365 und externen Zahlungsplattformen oder Banksystemen zusammenarbeiten. An technischen Entwurfsüberprüfungen teilnehmen und sicherstellen, dass die Lösungen der Zahlungserfahrung 2.0 skalierbar und wartbar sind.
• Plattformentwicklung: D365 F&O-Anpassungen und -Erweiterungen unter Verwendung von X++ gemäß den besten Praktiken von Microsoft entwickeln, testen und bereitstellen. SSRS-Berichte und Datenentitäten entwerfen und erstellen, um den Anforderungen an Finanzberichterstattung und Datenextraktion gerecht zu werden. Komponenten des Elektronischen Berichtswesens (ER) konfigurieren und erweitern. Entwicklungsumgebungen mit dem D365-Toolchain verwalten, einschließlich Cloud Hosted Environments (CHE), Azure DevOps (ADO) und Lifecycle Services (LCS).
• Qualität & Standards: Sauberen, gut dokumentierten Code schreiben und Peer-Code-Reviews im Team durchführen. Technische Dokumentation für alle Anpassungen, Konfigurationen und Bereitstellungen pflegen. Sicherstellen, dass Lösungen gründlich getestet werden, um SIT- und UAT-Zyklen neben dem Business Analyst zu unterstützen. Eng mit dem Business Analyst zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und zu funktionalen Entwurfsentscheidungen beizutragen. Den Technical Architect bei der Definition und Einhaltung von Entwicklungsstandards unterstützen. Technische Anleitung und Unterstützung für junior Teammitglieder bieten, wo dies zutrifft.

• Erforderlich: Nachgewiesene praktische Entwicklungserfahrung in D365 Finance & Operations mit X++. Erfahrung in den Kernmodulen von D365 Finance: GL, AP, AR, Budgetierung, Bankmanagement. End-to-End-Anpassungen durch den gesamten Entwicklungslebenszyklus geliefert – vom Design bis zur Bereitstellung. Erfahrung mit zahlungsbezogenen D365-Funktionalitäten (Zahlungstagebücher, Lieferantenzahlungen, Bankabstimmung, SEPA/BACS/SWIFT-Formate) ist von großem Vorteil. Vertrautheit mit der Entwicklung von SSRS-Berichten und dem Rahmenwerk für elektronische Berichterstattung (ER). Erfahrung in strukturierten DevOps-Pipelines mit Azure DevOps und LCS.
• Schön zu haben: Abschluss in Informatik, Software Engineering, Informationssystemen oder gleichwertige praktische Erfahrung. Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance and Operations Apps Developer Associate – wünschenswert.

• Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs. Wir bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen bezahlten Sonderurlauben an.
• Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim angemessenen Einrichten Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in Awin-Regionen zu arbeiten.
• Essensgutscheine: Sie erhalten eine bestimmte Nettosumme, um sie für eine Vielzahl von Mittagessen auszugeben.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Die Versicherung deckt verschiedene Arten von Gesundheits-, Seh- und/oder Zahnbehandlungen für Sie und bis zu ein zusätzliches Familienmitglied ab.
• Remote-Arbeitsmöbelpaket: Nach 3 Monaten Beschäftigung sind Sie berechtigt, ein Möbelpaket zu erhalten, das Ihnen helfen sollte, einen ordentlichen Arbeitsplatz an Ihrem Remote-Arbeitsort einzurichten.
• Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Wie alle Unternehmen mussten wir unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung anpassen und pflegen. Unser virtuelles 'Life @ Awin'-Hub bringt unsere Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen. Vielfalt & Inklusion sind uns wichtig, und wir verfolgen und stellen stolz vielfältige Teammitglieder ein. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere in einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.