Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform entwickelt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf mobile Lösungen und kreativen Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Remote-Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der mobilen Anwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der Team Pegasus leitet, das für die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform verantwortlich ist. Pegasus ist Teil des Publisher Tribe, der die Erfahrungen schafft, auf die Publisher täglich angewiesen sind: Chancen entdecken, Links generieren, Leistung verfolgen und Partnerschaften unterwegs ausbauen.
Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die creator‑fokussierte mobile App. Sie werden zwei Teams leiten, die sie zum Leben erwecken:
- Pegasus Platform, die die APIs und Backend-Services bereitstellt, die die mobile App und unser Publisher-Web-Erlebnis antreiben.
Dies ist eine Führungsrolle, keine praktische Programmierrolle, aber wir erwarten eine starke technische Tiefe, damit Sie das Team anleiten und die Lieferung bei Bedarf blockieren können.
Wichtige Aufgaben:- Coaching und Mentoring von Ingenieuren, Förderung ihres Wachstums und ihrer Karriereentwicklung.
- Führung der Rekrutierungsbemühungen und Sicherstellung einer erfolgreichen Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Verfolgung individueller Entwicklungspläne und regelmäßiges Feedback.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager zur Definition der Teamziele und OKRs.
- Ermöglichung des Teams, Verantwortung für den Software-Lieferzyklus zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Moderation von Diskussionen und Entscheidungsprozessen innerhalb des Teams, Konflikte bei Bedarf lösen.
- Koordination mit Produkt, UX und anderen Engineering-Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Förderung von KI-unterstützter Entwicklung, Code-Generierung und agentischen Codierungsabläufen zur Beschleunigung der Lieferung im Team.
- Beitrag zum Wissensaustausch und Förderung einer Lernkultur im Team.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Engineering Management-Gruppe.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager, Technischer Leiter oder in einer gleichwertigen Führungsposition mit einem klaren dienenden Führungsstil.
- Tiefe, praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung mobiler Anwendungen in einem kommerziellen Umfeld, idealerweise Apps, die Sie beim Start und beim Wachstum unterstützt haben.
- Starkes Produktbewusstsein, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt und UX bei der Entdeckung und Gestaltung von Ergebnissen, nicht nur bei der Ausführung von Anforderungen.
- Backend- und Cloud-Kenntnisse, um das Plattformteam (Backend, API, AWS) zu leiten.
- Praktische Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung, Code-Generierung und agentischen Codierungsabläufen zur Beschleunigung der Lieferung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen, in der Lage, die Sprache je nach Raum anzupassen.
- Komfortabel in einem agilen Setup (Scrum oder Kanban), Moderation von Zeremonien und Unterstützung des Teams durch Veränderungen.
- Praktische Erfahrung mit Flutter.
- Produkterfahrung in der Creator Economy, z.B. Creator-Tools, Affiliate- oder Monetarisierungsplattformen für Creator oder Produkte für Influencer.
- Erfahrung in der Orchestrierung von Multi-Agenten-KI-Workflows für Engineering- oder Produktanwendungsfälle.
- Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten.
- Remote Working Allowance: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim Einrichten Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
- Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in verschiedenen Awin-Regionen zu arbeiten.
- Essensgutscheine: Sie erhalten eine bestimmte Nettosumme, die Sie für eine Vielzahl von Mittagessen ausgeben können.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Die Versicherung deckt verschiedene Arten von Gesundheits-, Seh- und/oder Zahnbehandlungen für Sie und bis zu ein zusätzliches Familienmitglied ab.
- Remote Working Furniture Package: Nach 3 Monaten Beschäftigung sind Sie berechtigt, ein Möbelpaket zu erhalten, das es Ihnen ermöglichen sollte, einen ordentlichen Arbeitsplatz an Ihrem Remote-Arbeitsort einzurichten.
- Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen über unser Peer-to-Peer-Programm einen Gutschein senden.
Diversität und Inklusion sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Engineering Manager - Mobile (f/m/d) Arbeitgeber: Awin Global
Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitskultur und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bietet. Mit einem flexiblen vier-tägigen Arbeitsmodell, umfangreichen Gesundheitsleistungen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung fördert Awin nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Work-Life-Balance. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen Awin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Bereich Mobile Engineering.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Mobile (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Awin sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Team Pegasus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In deiner Rolle als Engineering Manager ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch dein Team coachen und motivieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Mobile (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin Global vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Position des Engineering Managers und den spezifischen Anforderungen von Team Pegasus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Mobile App-Entwicklung und Teamführung zu den Zielen des Teams passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Konflikte gelöst oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation über technische und nicht-technische Themen hinweg zeigst. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Awin und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an Diversity & Inclusion und wie das Team diese Prinzipien in der täglichen Arbeit umsetzt.
