Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform entwickelt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Remote-Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Führe ein kreatives Team und gestalte die Zukunft der mobilen Anwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der Team Pegasus leitet, verantwortlich für die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform. Pegasus ist Teil des Publisher Tribe, der die Erfahrungen schafft, auf die Verlage täglich angewiesen sind: Chancen entdecken, Links generieren, Leistung verfolgen und Partnerschaften unterwegs ausbauen. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die creator-fokussierte mobile App. Sie werden zwei Teams leiten, die sie zum Leben erwecken: Pegasus Platform, die die APIs und Backend-Services bereitstellt, die die mobile App und unser Publisher-Web-Erlebnis antreiben.
Dies ist eine Führungsrolle, keine praktische Programmierrolle, aber wir erwarten starke technische Kenntnisse, damit Sie das Team anleiten und die Lieferung bei Bedarf blockieren können.
Hauptaufgaben- Coaching und Mentoring von Ingenieuren, Förderung ihres Wachstums und ihrer Karriereentwicklung.
- Führung der Rekrutierungsbemühungen und Sicherstellung einer erfolgreichen Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Verfolgung individueller Entwicklungspläne und regelmäßiges Feedback geben.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager zur Definition der Teamziele und OKRs.
- Ermöglichung des Eigentums des Teams am Software-Lieferzyklus und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Moderation von Diskussionen und Entscheidungsprozessen innerhalb des Teams, Konflikte bei Bedarf lösen.
- Koordination mit Produkt, UX und anderen Engineering-Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Förderung von KI-unterstützter Entwicklung, Code-Generierung und agentischen Codierungsabläufen zur Beschleunigung der Lieferung im Team.
- Beitrag zum Wissensaustausch und Förderung einer Lernkultur innerhalb des Teams.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Engineering Management-Gruppe.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager, Technischer Leiter oder in einer gleichwertigen Führungsposition mit einem klaren dienenden Führungsstil und einem ermächtigenden Managementstil.
- Tiefe, praktische Erfahrung im Aufbau und Versand mobiler Anwendungen in einem kommerziellen Umfeld, idealerweise Apps, die Sie beim Start und der Skalierung unterstützt haben.
- Starkes Produktbewusstsein, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt und UX bei der Entdeckung und Gestaltung von Ergebnissen, nicht nur bei der Ausführung von Anforderungen.
- Backend- und Cloud-Kenntnisse, um das Plattformteam (Backend, API, AWS) zu leiten.
- Praktische Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung, Code-Generierung und agentischen Codierungsabläufen zur Beschleunigung der Lieferung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen, komfortabel in der Anpassung der Sprache je nach Raum.
- Komfortabel in einem agilen Setup (Scrum oder Kanban), Moderation von Zeremonien und Unterstützung des Teams durch Veränderungen.
- Praktische Erfahrung mit Flutter.
- Produkterfahrung in der Creator Economy, z.B. Creator-Tools, Affiliate- oder Monetarisierungsplattformen für Creator oder Produkte für Influencer.
- Erfahrung in der Orchestrierung von Multi-Agenten-KI-Workflows für Engineering- oder Produktanwendungsfälle.
- Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier-tägige Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten. Wir bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen bezahlten Sonderurlauben an.
- Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim Einrichten Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
- Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in den Awin-Regionen zu arbeiten.
- Essensgutscheine: Sie erhalten eine bestimmte Nettosumme, die Sie für eine Vielzahl von Mittagessen ausgeben können.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Die Versicherung deckt verschiedene Arten von Gesundheits-, Seh- und/oder Zahnbehandlungen für Sie und bis zu ein zusätzliches Familienmitglied ab.
- Remote-Arbeitsmöbelpaket: Nach 3 Monaten Beschäftigung sind Sie berechtigt, ein Möbelpaket zu erhalten, das es Ihnen ermöglichen sollte, einen ordentlichen Arbeitsplatz an Ihrem Remote-Arbeitsort einzurichten.
- Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen über unser Peer-to-Peer-Programm einen Gutschein senden.
Diversität & Inklusion sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Engineering Manager - Mobile (f/m/d) Berlin, Berlin, Germany; Iași, Iași, Romania; München, Bav[...] Arbeitgeber: Awin Global
Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitskultur und ein starkes Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bietet. Mit einem flexiblen vier-tägigen Arbeitsmodell, umfangreichen Gesundheitsleistungen und einem internationalen Team fördert Awin nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an innovativen Projekten im Bereich der mobilen Anwendungen mitzuwirken, macht Awin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Mobile (f/m/d) Berlin, Berlin, Germany; Iași, Iași, Romania; München, Bav[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine Erfahrungen mit mobilen Anwendungen und wie du Teams geleitet hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Mobile (f/m/d) Berlin, Berlin, Germany; Iași, Iași, Romania; München, Bav[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Engineering Manager oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du Teams geführt und Projekte zum Erfolg gebracht hast.
Verstehe die Rolle:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin Global vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Rolle des Engineering Managers und den spezifischen Anforderungen von Team Pegasus vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Mobile Apps und Backend-Entwicklung einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und zu leiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als Führungskraft erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching, in der Konfliktlösung und in der Zusammenarbeit mit Produktmanagern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle sowohl technische als auch nicht-technische Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren würdest, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Awin zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Werten des Unternehmens und wie Diversity & Inclusion gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, festzustellen, ob es gut zu dir passt.