Group Legal Director (f/m/d)

Standort: Berlin

Bericht an: Chief Financial Officer

Zweck der Position

Der Group Legal Director überwacht alle rechtlichen Angelegenheiten (außer Arbeitsrecht), insbesondere Unternehmens-, Streitbeilegungs- und Transaktionsangelegenheiten für das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften. Idealerweise am Hauptsitz in Berlin ansässig, wird die Person als vertrauenswürdiger Geschäftspartner des Führungsteams fungieren und proaktive, pragmatische und kommerziell orientierte Rechtsberatung bieten, die es dem Unternehmen ermöglicht, schnell zu agieren, während sie das Unternehmen und seinen Vorstand vor wesentlichen Risiken schützt. Die Rolle berichtet direkt an den CFO und ist Mitglied des Führungsteams des CFO.

Die Vollzulassung als Anwalt (Zulassungsprüfung) ist erforderlich, idealerweise in Deutschland (Volljurist, d.h. 1. und 2. Staatsexamen).

Hauptaufgaben

• Professionelle und strategische Rechtsberatung für den Vorstand, CFO und das Managementteam in allen Aspekten des Unternehmens, wobei stets das richtige Gleichgewicht zwischen der Ermöglichung von kommerziellem Erfolg und dem Schutz des Unternehmens vor erheblichen rechtlichen und regulatorischen Risiken gewahrt wird.
• Bearbeitung und Identifizierung komplexer rechtlicher und regulatorischer Angelegenheiten über verschiedene Jurisdiktionen hinweg, insbesondere im Bereich Handels-, Unternehmens-, Internet-, Datenschutz-, Wettbewerbs-, Marken-, Zivil- und M&A-Recht.
• Als kommerziell bewusster Sparringspartner für leitende Stakeholder im gesamten Unternehmen agieren, ihre Ziele verstehen und praktikable rechtliche Lösungen finden, die das Wachstum unterstützen.
• Management und Koordination interner und externer Rechtsprojekte.
• Vorbereitung, Aktualisierung und Implementierung von Unternehmensrechtsoperationen, Richtlinien und Verfahren.
• Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit und über Geschäftsbereiche hinweg, um konsistente, strategische, risikobewertete und geschäftsorientierte Rechtsberatung sicherzustellen.
• Unterstützung aller Abteilungen des Unternehmens, insbesondere Vertrieb (national/international), bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen sowie bei allen rechtlichen Angelegenheiten und Anfragen.
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von Rechtsdokumenten (einschließlich NDAs, Absichtserklärungen, Handelsverträge, Datenschutzvereinbarungen, Dienstleistungs- und Projektverträge usw.) sowie rechtlicher Gutachten und Entscheidungsprotokolle.
• Leitung in den Bereichen Corporate Governance, Compliance und Risikobewertung, um sicherzustellen, dass der Vorstand klare Sicht auf wesentliche Risiken und angemessene Minderungsmaßnahmen hat.
• Überwachung und Verfolgung von Gesetzen und Vorschriften, die für das Geschäft des Unternehmens relevant sind.
• Management des Rechtsteams und des Budgets, einschließlich der Beziehungen zu externen Beratern, und Bewertung der Ergebnisse.

Fähigkeiten & Expertise

• 7+ Jahre Berufserfahrung als Rechtsberater, idealerweise als Inhouse-Jurist in einem internationalen Unternehmen und in einer Führungsrolle.
• Vollständig autorisierter deutscher Anwalt (Volljurist, d.h. 1. und 2. Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen) wäre ein erheblicher Vorteil; eine gleichwertige Qualifikation aus einer anderen Jurisdiktion ist ebenfalls akzeptabel.
• Führung: Erfahrung in der Leitung eines Rechtsteams/-abteilung, einschließlich Einstellung, Entwicklung, Mentoring und Leistungsmanagement (mit Unterstützung der Personalabteilung).
• Starkes kommerzielles Verständnis: die Fähigkeit, Geschäftsziele zu verstehen, Risiken angemessen zu bewerten und rechtliche Komplexität in klare, umsetzbare Empfehlungen für nicht-rechtliche Stakeholder zu übersetzen.
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management: selbstbewusst und glaubwürdig auf Vorstandsebene, mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um Vertrauen über Funktionen und geografische Grenzen hinweg aufzubauen und ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
• Eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise – in der Lage, den Weg durch eine rechtliche Herausforderung zu identifizieren, anstatt nur die Risiken zu katalogisieren.
• Berufliche Englischkenntnisse.
• Hervorragendes rechtliches und geschäftliches Urteilsvermögen, Entwurfs-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, rechtliche Themen klar an nicht-rechtliche Kollegen zu vermitteln.
• Erfahrung in der Koordination von Teams über Projekte und Arbeitspraktiken hinweg, starke Führung und Befähigung zur Unterstützung Ihres Teams.
• Flexibel, mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Kollaborativer Teamplayer mit einer proaktiven, positiven Einstellung.
• Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook und SharePoint.
• Signifikante Inhouse-Erfahrung, idealerweise in einem Technologie-, E-Commerce- oder digitalen Marketingumfeld.
• Interesse, Wissen und Erfahrung im Online-Marketing und in der Affiliate-/Performance-Marketing-Branche.
• Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Unser Angebot

• Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Kürzung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten.
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Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Wie alle Unternehmen mussten wir unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung anpassen und pflegen. Unser virtuelles 'Life @ Awin'-Hub bringt unsere Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen. Vielfalt & Inklusion sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Awin ist Teil der Axel Springer Gruppe. Erfahren Sie mehr unter axelspringer.com/en/.