Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Betrugsuntersuchungen und entwickle Strategien zur Betrugsprävention.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich eCommerce mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Remote-Arbeitszulage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und schütze das Netzwerk vor Betrug.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Affiliate-Marketing oder Betrugsprävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der eCommerce Compliance & Fraud Specialist (interner Jobtitel: Senior Network Quality Intelligence Specialist) spielt eine entscheidende Rolle beim Schutz der Integrität, des Vertrauens und der kommerziellen Lebensfähigkeit des Awin-Netzwerks. Diese Rolle geht über Standarduntersuchungen und operationale Unterstützung hinaus und erfordert tiefgehende Expertise im Affiliate-Marketing, in Tracking-Technologien und in Betrugs-Methoden.
Diese Person wird komplexe Betrugsuntersuchungen leiten, proaktiv aufkommende Risiken identifizieren und zur Gestaltung und Weiterentwicklung von betrugspräventiven Strategien im gesamten Netzwerk beitragen. Sie wird als Fachexpertin (SME) innerhalb des Network Quality-Teams agieren und sowohl die täglichen Abläufe als auch strategische Initiativen unterstützen.
Die Rolle erfordert eine starke analytische und datengestützte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren, Attribution-Mechanismen (CPA, CPC, hybride Modelle) zu verstehen und nuancierte Missbrauchsmuster im Affiliate-Ökosystem zu identifizieren. Der ideale Kandidat bringt praktische Erfahrung im Bereich Affiliate-Betrug mit, versteht, wie böswillige Akteure operieren, und kann dieses Wissen in skalierbare Erkennungs- und Präventionsmechanismen umsetzen.
Hauptverantwortlichkeiten- Fortgeschrittene Betrugsuntersuchung & Risikomanagement: Leiten komplexer, hochwirksamer Betrugsuntersuchungen über Publisher, Partner und Traffic-Quellen. Als Eskalationspunkt für herausfordernde oder mehrdeutige Fälle innerhalb des Teams fungieren. Informierte Durchsetzungsentscheidungen treffen, die Risiko, kommerzielle Auswirkungen und Fairness abwägen.
- Publisher- & Partner-Risikoanalyse: Durchführung eingehender Überprüfungen von Publisher-Geschäftsmodellen, Traffic-Akquisitionsstrategien und Monetarisierungsmethoden. Bewertung von CPA-, CPC- und hybriden Leistungsmodellen hinsichtlich Risikobehaftung und Missbrauchspotenzial. Überwachung von Lebenszyklus- und Verhaltenssignalen über die Aktivitäten der Publisher, um proaktiv Risiken zu identifizieren. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Bewertung der Qualität von Publisher-Onboarding und -Aktivitäten. Durchführung fortgeschrittener Datenanalysen mit Tools wie SQL, Power BI, DataBricks oder gleichwertigen Plattformen. Aufbau und Verfeinerung wiederholbarer analytischer Rahmenwerke zur Betrugserkennung und -überwachung. Übersetzung von Dateninsights in umsetzbare Empfehlungen und Kontrollen.
- Betrugserkennungsstrategie & Prozessentwicklung: Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Betrugserkennungsmethoden, einschließlich regelbasierter Systeme und datengestützter Ansätze. Identifizierung von Lücken in aktuellen Prozessen und Vorschlag skalierbarer Verbesserungen. Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung von Netzwerkrichtlinien und Durchsetzungsrahmen. Unterstützung bei der Integration neuer Tools, Automatisierung und KI/ML-unterstützten Erkennungsmethoden, wo anwendbar.
- Tracking, Attribution & technische Expertise: Entwicklung und Anwendung eines tiefen Verständnisses von Affiliate-Tracking-Mechanismen, einschließlich serverseitigem Tracking, Umleitungsflüssen und Linkstrukturen sowie Herausforderungen bei der geräteübergreifenden und kanalübergreifenden Attribution. Analyse, wie Tracking-Setups ausgenutzt werden können, und Empfehlung von Minderungsstrategien. Unterstützung interner Teams und Kunden beim Verständnis von trackingbezogenen Risiken und Einschränkungen.
- Stakeholder-Beratung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Als vertrauenswürdiger Berater für Account Manager, Account Directors und andere verwandte Teams zu Betrugs- und Netzwerkqualitätsfragen agieren. Klare, datenbasierte Anleitungen für Werbetreibende und Partner zur Risikominderung und zu Best Practices bereitstellen. Komplexe technische Erkenntnisse in klare, kommerziell relevante Einsichten übersetzen. Unterstützung von Schulungen und Wissensaustausch innerhalb des Teams zur Steigerung der Gesamtkompetenz.
- Operative Exzellenz: Unterstützung der täglichen Fallbearbeitung, wo nötig, während gleichzeitig Effizienzverbesserungen in den Arbeitsabläufen vorangetrieben werden. Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation von Untersuchungen, Entscheidungen und Erkenntnissen. Balance zwischen operativen Verantwortlichkeiten und strategischen Beiträgen zum Team.
- 3+ Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing, Betrugsprävention, Adtech oder Risikomanagement/Compliance-Rollen innerhalb digitaler Ökosysteme.
- Starke praktische Erfahrung mit der Erkennung und Prävention von Affiliate-Betrug, einschließlich Kenntnisse über gängige Betrugstaktiken und sich entwickelnde Methoden.
- Tiefes Verständnis von CPA-, CPC- und leistungsbasierten Marketingmodellen.
- Starkes Wissen über Affiliate-Tracking-Technologien, Attributionslogik und Conversion-Flows.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in SQL oder gleichwertiger abfragebasierter Analyse. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren und nicht offensichtliche Muster zu identifizieren.
- Erfahrung mit Betrugserkennungstools, Web-Intelligence-Plattformen (z.B. SimilarWeb) und Tracking-Diagnosen.
- Vertrautheit mit KI/ML-Konzepten in der Betrugserkennung ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Workflow-/Ticketing-Systemen (z.B. Salesforce, Zendesk, Asana).
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven, investigativen Denkweise.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für komplexe Probleme zu übernehmen.
- Fließend in Englisch (C1+ Niveau), zusätzliche Sprachen (z.B. Deutsch) sind von Vorteil.
- Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten. Wir bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen bezahlten Sonderurlauben an.
- Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der angemessenen Einrichtung Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
- Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in den Awin-Regionen zu arbeiten.
- Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern, mit Schulungen, die bequem zusammengepackt sind, um Ihre gesamte Entwicklung zu unterstützen.
Diversität und Inklusion sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Senior eCommerce Compliance & Fraud Specialist (f/m/d) Amsterdam, North Holland, Netherlands; B[...] Arbeitgeber: Awin Global
Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Amsterdam eine flexible Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für Work-Life-Balance bietet. Mit einem flexiblen vier-Tage-Arbeitsmodell, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten über die Awin Academy und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und seine Fähigkeiten entfalten kann. Unsere internationalen Teams arbeiten zusammen, um innovative Lösungen im Bereich eCommerce Compliance und Betrugsprävention zu entwickeln, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Awin sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Affiliate-Marketing und Betrugsprävention auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Daten analysiert und daraus handlungsrelevante Erkenntnisse gewonnen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior eCommerce Compliance & Fraud Specialist (f/m/d) Amsterdam, North Holland, Netherlands; B[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin Global vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior eCommerce Compliance & Fraud Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Affiliate-Marketing und Betrugsprävention direkt auf die Aufgaben dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Betrugsfälle untersucht oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie SQL oder Power BI zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Datensätze interpretiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Awin, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversität, Inklusion und Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
