Product Manager, CRM (m/f/d) Amsterdam, North Holland, Netherlands; Berlin, Berlin, Germany; Lo[...]
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Awin Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Produktentwicklung und arbeite an innovativen CRM-Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM und arbeite mit einem kreativen, globalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Salesforce-Kenntnissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Salesforce Product Manager kombiniert starke Produkt- und Betriebsprozesskompetenz mit kreativem Problemlösen, um komplexe kommerzielle Bedürfnisse in skalierbare Lösungen im Einklang mit der CRM-Roadmap und Vision zu übersetzen. In einem schnelllebigen, globalen Umfeld bringt diese Rolle Teams zusammen, leitet Stakeholder über Funktionen hinweg und erzielt bedeutende Ergebnisse in einer komplexen und sich entwickelnden Systemlandschaft.

Hauptaufgaben

  • Agieren Sie als primäre Produktverbindung zwischen Geschäftspartnern, dem Salesforce-Team sowie Produkt & Technologie und stellen Sie sicher, dass die geschäftlichen Prioritäten klar verstanden und in der CRM-Roadmap widergespiegelt werden.
  • Unterstützen Sie die Definition, Pflege und Lieferung der CRM-Roadmap, indem Sie eng mit den Führungskräften und Teams von CRM sowie Billing & Payments zusammenarbeiten, um Synergien zu erkennen und frühzeitig auf teamübergreifende Abhängigkeiten einzugehen.
  • Leiten Sie strukturierte Bewertungen der aktuellen („Ist-“) Geschäftsprozesse und tragen Sie zur Definition zukünftiger („Soll-“) Prozesse bei, um Chancen, Vorteile und Auswirkungen vorgeschlagener Änderungen zu identifizieren.
  • Übersetzen Sie kommerzielle, vertragliche und betriebliche Bedürfnisse, hinterfragen Sie Annahmen und übersetzen Sie diese in klare, umsetzbare Produktanforderungen, die eine effektive Lieferung innerhalb einer komplexen Systemlandschaft unterstützen.
  • Arbeiten Sie eng mit den Salesforce Business Partnern und Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen mit den vereinbarten Prozessmodellen übereinstimmen und effektiv über Plattformen hinweg integriert werden.
  • Unterstützen Sie skalierbare und gut verwaltete CRM-Datenfundamente, die zuverlässige Berichterstattung, Analysen und nachgelagerte Anwendungsfälle ermöglichen.
  • Fördern Sie Veränderungen und Akzeptanz, indem Sie neue Arbeitsweisen propagieren, Benutzer während Übergängen unterstützen und Teams helfen, den Wert der CRM-Plattform zu realisieren.
  • Kommunizieren Sie klar Prioritäten, Fortschritte, Kompromisse und Ergebnisse an eine breite Gruppe von Stakeholdern durch starke Erzählungen und datengestützte Entscheidungsfindung.

Fähigkeiten & Expertise

  • Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit praktischer Beteiligung an CRM-Produkten, bevorzugt Salesforce-Erfahrung.
  • Starker Produktgedanke, mit der Fähigkeit, Probleme zu formulieren, Kompromisse einzugehen und Teams in einer komplexen Systemlandschaft auf Ergebnisse zu fokussieren.
  • Erfahrung in der Übersetzung komplexer geschäftlicher, vertraglicher oder betrieblicher Bedürfnisse in klare Produktanforderungen, Roadmaps und priorisierte Backlogs.
  • Datengetriebener Ansatz, der Daten zur Informationsgewinnung nutzt und dabei gesundes Geschäftswissen anwendet, wenn Informationen unvollständig sind.
  • Nachgewiesene analytische und problemlösende Fähigkeiten, in der Lage, Lücken zu identifizieren und praktische, skalierbare Lösungen für funktionsübergreifende Herausforderungen beizutragen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klare Produktgeschichten zu erstellen, Kompromisse zu erklären und Stakeholder durch Veränderungen zu unterstützen.
  • Selbstbewusstsein im Umgang mit und Einflussnahme auf eine breite Gruppe von Stakeholdern in technischen und nicht-technischen Teams in einem globalen Umfeld.
  • Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten und Umgebungen.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu interpretieren.
  • Kundenorientierte Denkweise mit Fokus auf Wertschöpfung.
  • Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und der Einbindung von Stakeholdern sowie starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.

Unser Angebot

  • Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten. Wir bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen bezahlten Sonderurlauben an.
  • Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in den Awin-Regionen zu arbeiten.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unserer Unterstützung und dem Zugang zu verschiedenen Initiativen und Sportangeboten können Sie sich Ihrer mentalen und physischen Gesundheit widmen.
  • Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern, mit Schulungen, die bequem zusammengepackt sind, um Ihre gesamte Entwicklung zu unterstützen.
  • Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim angemessenen Aufbau Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
  • Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.
  • Wir stellen in mehreren Ländern ein; zusätzliche Vorteile in Bezug auf Gesundheit, Wohlbefinden, Sicherheit und mehr werden im ersten Vorstellungsgespräch mit dem Talentteam weiter besprochen.

Diversität & Inklusion sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Product Manager, CRM (m/f/d) Amsterdam, North Holland, Netherlands; Berlin, Berlin, Germany; Lo[...] Arbeitgeber: Awin Group

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Mit einem flexiblen vier-Tage-Arbeitsmodell, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten über die Awin Academy und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem schätzen wir Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in einer dynamischen, internationalen Kultur macht.
Awin Group

Kontaktperson:

Awin Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager, CRM (m/f/d) Amsterdam, North Holland, Netherlands; Berlin, Berlin, Germany; Lo[...]

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren – das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst – das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du gut zur Kultur passt, steigert das deine Chancen erheblich.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager, CRM (m/f/d) Amsterdam, North Holland, Netherlands; Berlin, Berlin, Germany; Lo[...]

Produktmanagement
CRM Erfahrung
Salesforce Erfahrung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Agilität
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Teamarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Priorisierung von Anforderungen
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen, und betone diese in deiner Bewerbung.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir wollen deine Ideen leicht verstehen können!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin Group vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Product Managers, CRM und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele und die CRM-Strategie, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder erfolgreiche Produkteinführungen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Stakeholder-Management verdeutlichen.

Datengetriebenes Denken demonstrieren

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, analytische Fähigkeiten einzusetzen, um geschäftliche Bedürfnisse in klare Produktanforderungen zu übersetzen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Informationen verständlich machst und Stakeholder durch Veränderungen begleitest. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert.

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Standort: Berlin
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